تبیان، دستیار زندگی

به نام خدا - سلام . 

دوستان در راستای برنامه ی کرسی آزاد اندیشی مصوب شورای انقلاب فرهنگی مبنی بر سخنان رهبری تصمیم گرفتم یکی از این کرسی ها را در انجمن دانشجویی دایر کنم .

تصمیم بر این است که هر 20 روز کرسی آزاد اندیشی را با موضوع جدید آغاز کنیم . اما اگر کرسی آزاد اندیشی قبلی همچنان داغ بود به تعوبق می افتد .

دوستان می توانند نظرات خود را در مورد نحوه ی اجرای  این طرح در تایپیک "▼ تابلوی اعلانات + تریبون دانشجویی ▲" انتقادات و پیشنهادت خود را به ما انتقال بدهند . چون تازه است حتما مشکل داره ؛ پس کمک کنید چیز خوبی از آب در بیاد . 

علاوه بر این می توانند موضوعات پیشنهادی خود را برای کرسی های بعدی هم در تایپیک معرفی شده ( "▼ تابلوی اعلانات + تریبون دانشجویی ▲") ثبت کنند .

چون قراره آزاد فکر کنیم فقط یه قانون می زارم : توهین ممنوع ! همین . 

به جز این قانون خط قرمزی نداریم .

اما اولین موضوع  تعهد یا تخصص می باشد . 

به نظر شما وقتی فردی مسئولیتی را بر عهده می گیرد اگر تعهد داشته باشد بهتر است یا تخصص یا ... 

سر خط ها :
۱. نظام ما ولایی هست.میشه بررسی کرد که ایا در نظام ولایی کدوم یکی تخصص یا بعهد اولویت داره؟

۲.ایا تعهد و تخصص واقعا نمی تونن در یک نفر جمع بشن؟ یا این دو خصوصیت با تربیت نیروی انسانی مطابق ارمان هامون قابلیت تبلور در یک مدیر رو دار؟

3- اصلا با مقابل هم قرار دادن تخصص و تعهد مقابل هم موافید یا نه ؟

4- آیا کسی تعهد و تخصص داشته باشد ایده آل است ؟ 

و... 

بسم الله ...   

جمع بندی

آنچه درباره انتخاب کارگزاران حکومت اسلامی‌و کادر سیاسی از منظر امام علی(ع) گفته شد، می‌توان به اهمیت و فراگیر بودن آن، درهمه سطوح و مقاطع تحصیلی و حتی دركانون‌های خانوادگی پی برد و توجه مسؤولان و برنامه ریزان كشورها را بدان جلب نمود، زیرا با انتخاب درست كارگزاران از نظر دینی و سیاسی، می‌‌توان از بروز بسیاری از بحران‌های اجتماعی جلوگیری كرد.

بر اساس اندیشه سیاسی امام علی(ع)، عوامل متعددی در فرایند انتخاب کارگزاران نقش دارد و باید با در نظر گرفتن آن‌ها، به گزینش زمامداران جامعه پرداخت. نقش دین، خدا‌محوری، حق‌مداری و امثال آن كه ریشه در اعماق فرهنگ و سنّت کهن اسلامی‌دارند، در شكل‌گیری نگرش‌های سیاسی و تأثیر آن بر گرایش‌های زمامداران روشن است. از‌ این‌رو، در این نوشتار به ملاکهای انتخاب کارگزاران و قانون گذاران از دیدگاه امام علی(ع) اشاره شد و اگر در هر جامعه‌ای به این معیارها توجه نماینده در خوش بختی همراه با پیشرفت و تکامل زندگی خواهند کرد.همچنین روش‌های اجرای برنامه‌های سیاسی نیز به نوبه خود، دارای اهمیت است، این موضوع از فرمان‌های گوناگون حضرت علی(ع) به زمامداران نظام اسلامی‌ به روشنی قابل استفاده می‌‌باشد.

من توی یكی از سخنرانیهای رهبرف ایشون گفته بودند كه اصلا اینكه تعهد و تخصص رو متقابل هم بدونیم اشتباهه....پس اصلا حتی اگه اینو قبول داریم نمیتونیم بگیم كدوم مهمتره....

اگه این پست ها طولانی شد شرمنده...لینكش رو این پایین میذارم....

كلیك كنید

به نام خدا - سلام .
خانم دهکده ازتون ممنونم . ماشاءالله چی کردید ...
از کسی حرف آورید که برترین آدماست . امام علی (ع) در علمند پس حرفاشون چراغ راه ما خواهند بود .
دوستان عزیز هم می توانند مطالب خود را از کتاب ها و سایت ها ی مختلف ثبت کنند تا بتوانیم به جمع بندی نهایی برسیم .
البته می شه گفت دیگه رسیدیم ؛ ولی بازم دوستان منابع دیگری در این زمینه دارند خوشحال می شویم ثبت کنند تا نتیجه گیری بهتری داشته باشیم .

با سلام و احترام:
dehkade2010 بهترین منبع را انتخاب کردند، خیلی خوب بود. راستی جناب hamedjonami چه دقتی داشتید ، برام جالب بود که جمله ای که نوشته بودم با سخن دکتر چمران شباهت داشت.

سلام
طبق نتیجه گیری شما اگه ویژگی های یه مسوول خوب رو به11 بخش تقسیم کنیم 10 بخش اون رو زیرمجموعه های تعهد تشکیل میده و من کاملا موافقم
موفق باشید

به نام خدا - سلام .
آقا QaEtha گرامی و خونگرم روزنامه نگار .
آره داداش درسته 10 بخشش تعهده ولی اگه 11 هم نباشه بازم ناقصه .
نتیجه گیری کلی تعهد و تخصص مکمل هم هستند و نباید مقابل هم قرار گیرند و وجودشان با هم هست که معنا دارد . کم بودن در یکی نقص است .
ممنون از نظرت

سلام
درسته که تخصص لازمه، و من هم هیچ وقت نگفتم باهاش مخالفم و وجودش رو ضروری می دونم اما حرفم سر یه چیز دیگه است مساله سر پیشبرندگی مسائل از سوی تعهد و تخصصه؛ من می گم تعهد البته به چشم این رو دیدم و چنتا مثال میزنم
مدیر یه نیروگاهی اومده بود و نحوه عملکردش رو توضیح میداد(اسمشو نمی گم که بحثم حذف نشه) از قضا این نیروگاه که رتبه برتر کشور در چند شاخص رو گرفته بود به خاطر باند بازی، سیاسی کاری و غیره چوب لای چرخش قرار می گرفت تا زمین بخوره و ....
یه دکتری اومده بود شهرما، یعنی همشهری بود و بعد از ینکه در رشته خودش صاحب نظر و از بهترین های ایران و به تبع جهان شد اومد اینجا
یه عده که دیدن شهرت اون و ریاست احتمالی اون تو برخی دانشگاه ها و بیمارستان ها در پیشه به یه روز نکشیده فراریش دادن
خوشو تخلیه کردن و حتی یه ذره خاک هم واسه دید باقی نذاشتن و اون هم با اصرار زنش از این شهر رفت
اینا یه مشت از خرواره
نتیجه
این افراد متخصص به خاطر بی تعهدی افراد متخصص دیگه دچار مشکل شدن و رفتار اونا از حرکت رو به جلو پیشگیری کرد
در مثال اول مدیر نیروگاه با تحمل تمام تهمت ها فشار ها و پاپوش ها ماند و افتخار آفرید و ...
در مورد دوم شخص مورد نظر در استان دیگری به فعالیت مشغول و اونجا افتخار آفرید
اما فرق این دو
با اون بی تعهدا که کاری ندارم اما این دو نفر هر دو متعهد بودند با این فرق که اولی تعهد بیشتری نسبت به آباد کردن منطقه ای که به خاطر نفوذ برخی ها محروم مانده داشت و دومی که در تلاش بود تا علم خودش رو به دیگران عرضه کنه تا استفاده کنن با دیدن مشکلات مسوولیت خودش رو تمام شده دید
همین

به نام خدا - سلام .

آقا نویسد ممنون برای توضیحات بیشتر .
داداش به جز توهین هیچ چیز از این انجمن حذف نمی شه خیالت راحت .
توضیحات جالب و به رورز بود . ممنون ازت .

راستی تو کرسی آزاد اندیشی 2 منتظر تو و دیگر دوستانم هستما . بیایی خوشحال می شم . 

سلام

این ماجرایی كه جنابQaEtha تعریف كردن خیلی جالب بود...قوت و ضعف روح تعهد و تخصص....واقعا كم آوردن خیلی از مسئولین توی سمتشون باعث میشه كه یه شهری یا استانی عقب بمونه.....ممنون از شما

سلام اگه کسی مسئول میشه تعهد وتخصص هردوی اینها راباید داشته باشد . تعهد یعنی وقتی به مردم یه وعده ای رومیده انجام به مردم راچشم انتظار نزاره .تخصص هم باید کاربلدباشه اگه بلدنیست نیاد .موفق باشید