تبیان، دستیار زندگی

به نام خدا - سلام . 

دوستان در راستای برنامه ی کرسی آزاد اندیشی مصوب شورای انقلاب فرهنگی مبنی بر سخنان رهبری تصمیم گرفتم یکی از این کرسی ها را در انجمن دانشجویی دایر کنم .

تصمیم بر این است که هر 20 روز کرسی آزاد اندیشی را با موضوع جدید آغاز کنیم . اما اگر کرسی آزاد اندیشی قبلی همچنان داغ بود به تعوبق می افتد .

دوستان می توانند نظرات خود را در مورد نحوه ی اجرای  این طرح در تایپیک "▼ تابلوی اعلانات + تریبون دانشجویی ▲" انتقادات و پیشنهادت خود را به ما انتقال بدهند . چون تازه است حتما مشکل داره ؛ پس کمک کنید چیز خوبی از آب در بیاد . 

علاوه بر این می توانند موضوعات پیشنهادی خود را برای کرسی های بعدی هم در تایپیک معرفی شده ( "▼ تابلوی اعلانات + تریبون دانشجویی ▲") ثبت کنند .

چون قراره آزاد فکر کنیم فقط یه قانون می زارم : توهین ممنوع ! همین . 

به جز این قانون خط قرمزی نداریم .

اما اولین موضوع  تعهد یا تخصص می باشد . 

به نظر شما وقتی فردی مسئولیتی را بر عهده می گیرد اگر تعهد داشته باشد بهتر است یا تخصص یا ... 

سر خط ها :
۱. نظام ما ولایی هست.میشه بررسی کرد که ایا در نظام ولایی کدوم یکی تخصص یا بعهد اولویت داره؟

۲.ایا تعهد و تخصص واقعا نمی تونن در یک نفر جمع بشن؟ یا این دو خصوصیت با تربیت نیروی انسانی مطابق ارمان هامون قابلیت تبلور در یک مدیر رو دار؟

3- اصلا با مقابل هم قرار دادن تخصص و تعهد مقابل هم موافید یا نه ؟

4- آیا کسی تعهد و تخصص داشته باشد ایده آل است ؟ 

و... 

بسم الله ...   

طرح خوبی ه.
در مورد سوال شما:
به نظرم تعهد تخصص رو هم به دنبال داره. اگر انسان ها سعی کنند کاری که بهشون داده میشه رو با تعهد پیگیری کنند قطعا برای انجام بهتر اون به دنبال تخصصش هم میرن.

طرح تون عالیه،


به نظر من تعهد اولویت بیشتری داره،
چرا؟

چون اگه كسی تعهد داشته باشه، و بدونه كه تخصص اون مسئولیت رو نداره، سعی می كنه اون مسئولیت رو قبول نكنه، یا حداقلش اینه كه در صورت امكان، تخصصش رو در اون حوزه افزایش میده،
چون سنگینی بار مسئولیت رو نمیتونه روی دوشش تحمل كنه!

موفق باشید

سلام

خیلی عالیه....حركت در جهت پیشرفت و بهتر شدن....

به نظر من هردو مهمه واینكه واسه تعهد حتما باید تخصص باشه...یعنی تا ما در چیزی تخصص نداشته باشیم تعهد به اون چیز معنایی نداره...وقتی تخصص پیدا كردیم، حالا دیگه تعهد اهمیت پیدا میكنه....به هرحال هردو باید باشه...یه جوری لازم و ملزوم همند....

پس هم به تخصصاتمون بیافزاییم و هم به تعهداتمون

به نام خدا - سلام .

ممنون از لطفتون .

اولش اینو بگم که من از مطالبتون خیلی خوشم می آد و خیلی دوست داشتم به انجمن دانشجویی هم سر بزنید . حالا که سر زدید بسیار خوشحالم . 

حق با شماست این دو لازم و ملزومن اما بیشتر می خواهیم روی این نکته بحث کنیم که برای مثال شما اگر مدیر اداره ای باشید و 2 کارمندی که یکی در تعهد برتری دارد دارد و یکی تخصص برتری دارد کدام را بر می گزینید ؟ و بین تخصص و تعهد وجود کدام را مهمتر می دانید ؟ 

ممنونم...لطف داری شما....

گفتم كه...اولویت بندی و مرحله ایه....اول باید تخصص داشت....و بعد تعهد ایجاد كرد....

من اگه اون مدیره باشم...متخصص رو برمیدارم...به قول خودتون، ایجاد تعهد راحت تره تا تخصص

به نام خدا - سلام .

تشکر مجدد از شما 

بله وجود افراد متخصص می تواند بسیار مفید تر از افراد متعهد باشد .

متاسفانه در جامعه ی کنونی بسیار به چشم می خورند افراد متعهدی که یا تخصص ندارند و یا تخصصشان چیز دیگری است .

همان طور که از اول انقلاب تا حالا بر سر این موضوع جنگ است ولی به نظر من تخصص می تواند تعهد ایجاد کند ولی تعهد نمی تواند تخصص ایجاد کند  

سلام ملکم

بنظرم تعهد داشتن رو باید از کودکی فرا گیریم

و پدر و مادر نقش خیلی اساسی دارند

و حتی اگر بهمون آموزش ندادن...خودمون بریم دنبالش

اینی هم که میگینی تعهد بعد تخصص مخالفم...

چون کسی که تخصص نداره و میره سرکاری که به اون تخصص نیاز داره (در اصل جای اون نیس...با پارتی و اینا)

اصلا آدم متعهدی نیس ...چون داره حق الناس میخوره

حالا میخواد بره دنبال تخصص میخواد نره...کار فرد از ریشه خرابه !!

ولی اگر فردی متخصص باشه ... و علاقه مند به تخصصش و پیشرفت... سعی میکند که تعهد خود را حفظ کند...حتی اگر هزاران سختی داشته باشه

سلام مجدد

hamedjonami گرامی، اینكه می فرمایین تعهد تخصص نمیاره، نمیشه قطعی گفت....به نظر من انسان متعهد، مسئولیت پذیره، بنابراین برایاینكه نسبت به معهوداتش بتونه وظیفش رو ایفا كنه به دنبال ارتقای خودشه....

این هم كه jtayebe عزیز می گن كه كسیكه تخصص داره و میره سركاری اصلا تعهد نداره رو هم به نظرم نمیشه دقیق گفت...البته اینی كه می گ ن باید از كودكی آموش داد رو موافقم...

می دونین...هر دو باید با هم باشه...هستند افراد متخصص كه ر.وحیه تعهد رو ندارند...و برعكس...

یه مثال بزنم....واسه زندگی در این دنیا و عمل كردن، هم به روح نیاز داریم و هم جسم

**شخصی كه روح داره اما جسم نداره نمیتونه كاری كنه...یا اگه كاری هم كنه انچنان موثر نیست(فرد متعهد بی تخصص)

**شخصی هم كه جسم داره اما روح نداره مثل قبلیه است و كاری از دستش برنمیاد(فرد متخصص بی تعهد)

نظرتون چیه؟؟

به نام خدا - سلام
dehkade2010 گرامی ، مثالتون جالب بود .
کاملا حق باشماست ولی گفتید فرد متعهد می تونه تخصص پیدا کنه .
کم کم برای تخصص پیدا کردن 7 سال طول می کشد . آیا صلاح است به بهانه ی تخصص 7 سال وقت کشورو پای یک فرد بگذاریم که اونم احتمال داره نتونه تخصص لازمو بگیره .
ولی اگه کسی تخصص داشته باشه می شود حداکثر تا یکسال فهمید که این تعهد دارد یا نه که اگر داشته باشد نگهش می داریم و اگر هم نه می ندازیمش بیرون .
نظرتون چیه ؟

بعد jtayeb از کی ملک بودی ما نمی دونستیم ( سلام ملکم )
البته همیشه نبود افراد متخصص سر کار نشاندهنده ی پارتی بازی و اینجور چیزا نیست .
البته ایجاد تعهد توسط خانواده یکی از کارهای پدر و مادر است . اما جامعه هم نقش مهمیو تو این زمینه بازی می کنه .