تبیان، دستیار زندگی

با سلام خدمت شما دوستان و مدیران محترم.

حیف این انجمن بیكار باشه خدایی! 

حالا سوالم اینه:

اگر بخواین آیین نامه اخلاق مدیر را بنویسیم چی اخلاقی رو توش میارین؟؟

منتظر پاسخهاتون هستم

موفق باشید.

درود

با تشكر از مطالب خوب و خواندنیتون دوست عزیز وهمراهم delkhon.
آره امتحان كردم - پنجمی میاد :D

موفق باشید.

به نام خدا

سلام

اخلاق پسندیده

>خوشخویی

>در اختیار بودن زبان

>اقدام کردن به خیر و کارهای پسندیده

>کار نیک را برای خشنودی خدا انجام دهید نه برای سپاسگزاری

>بخشندگی و بزرگواری

>صبر و پایداری

>راستی در گفتار

>فروتنی و دانش

>درگذشتن و نیرومندی

>نرمش و مدارا

>حسنظن (خوشگمانی)

>آزرم

>بردباری و درنگ

>ویژگیهای مومن

سلام
ماشاالله دوستان هم از نظر کیفیت وهم از نظر کمیت سنگ تمام گذاشتن
من هم مطالب خوبتونو دنبال میکنم
موفق و پیروز باشید

سلام
من هم هستما :) دنبال می کنم با گلهای عزیز موافقم اما متاسفانه یکی از مشکلاتی که در مدیران ما وجود داره اینکه بین فعل اخلاقی و طبیعی دچار اشتباه می شوند یعنی گاهی وظیفه مدیریتی شون رو که از منظر اسلامی باید به عنوان فعل اخلاقی در نظر بگیرند به عنوان فعل طبیعی به حساب می آورند و در پی جلب منفعت یا دفع ضرر هستند

درود
از دوستان نهایت تشكر رو دارم در زمینه دنبال كردن مباحث
از دوستان رهگذر دیگه هم تقاضا دارم در مباحث شركت كنند
موفق باشید.

سلام سروش جان......... به نظر من یه مدیر باید دوستدار مجموعه اش باشه حالا هرجایی که مدیریت میکنه. اگر فرض کنیم توی انجمن تبیان: 1) فکر کنه این فضای انجمن برا خودشه و بهترین تلاشش رو برای بهبود اون به کار ببره. 2) قدردان حضور تک تک کاربرا از انجمنش باشه و در مورد اونا پیش داوری نکنه. 3) از خلاقیت خودش برا جذب بهتر مخاطبا بهره بگیره. 4) دوستان نزدیکی رو که داره با انجمنهای تبیان آشنا کنه شاید اونا بتونن فعالیت عالی داشته باشن. 5) قدرت تعامل و ارتباطش رو با تمام نگرشها و سلایق بالا ببره. 6) و از همه مهمتر "تخصصی" مطلب بزنه. 7)هماهنگی با مدیران ارشد تبیان هم داشته باشه و و و ............سرتونو درد آوردم ببخشید.

سلام به این گروه گرم و جدی
به موضوع مهمی پرداختید که درد امروز جامعه ماست. بی اخلاقی همیشه ناشی از نبود اخلاق نیست. در جامعه ای مثل ایران که دچار توسعه ناهمگونی شده، اندیشه تمدنی که همان مبنای رشد سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و ... جامعه است دچار فروپاشی می شه. این اندیشه مبنا که از ساختار فردیت انسان آغاز می شه و به ساختار اجتماعی انسان و هنر و فناوری انسان امتداد پیدا می کنه دچار نابودی می شه. خروجی این اندیشه تمدنی در آشکاره انسانی همان رفتار مدیریتی در لایه های مختلف است.
در هم ریختن ساختار آن باعث نابودی سلسله مراتب انسانی تا مرکز اخلاق مدیریتی می شود.
اینها را عرض کردم که بگم گاهی اندیشه مبنای غلطی وجود دارد که تولید نوعی اخلاق سیاه می کند. پس شاید گاهی بد نباشه که به ریشه های این ضد اخلاقی بپردازیم.

باز هم سلام
فکر میکنم بد نباشه اگه این چند مورد رو هم به خصوصیات اخلاقی یه مدیر خوب اضافه کنیم
*هوش
*بیان رسا و با نفوذ
*بلوغ فکری و وسعت نظر
*انگیزه موفقیت طلبی

سلام دلخون عزیز

شعر بسیار زیبا و امیدبخشی بود و مرتبط با مطلبتون. ولی نام کاربریتون زیاد نشانگر این امید نیستD:

امیدوارم همه جا بجای این واژه های یاس آور و تلخ واژه امیدبخش بکارببرید.

دستتون بابت شعر درد نکنه.