تبیان، دستیار زندگی

به قول جناب فرخندی هزار امتیازی بودا 
کاملا درسته . اصلا یه چیز بگم جایی درز نمیکنه؟ دهن مهن قفل و کلونش اوکیه؟ :))
خب آره دیگه . اینم از خصلتهای ذاتی خانوماست ...
بذارید یه مثال بیارم که اوج فاجعه توی برخورد یه کارمند زن با مدیر زن رو برسونه :
مثلا یه جلسه رسمی و خیلی مهم قراره تو شرکت باشه .. بعد یهو یکی از کارمندان اصلیه اون جلسه ببینه لباسش با لباس خانوم مدیر شبیه !!!!!!!111 یعنی اینقد کفری میشه که سه سوت جلسه رو ترک و نتیجه ی جلسه رو نابود میکنه :))))))))))
...
جدا از شوخی
احساس شخصی خودم میگه : خانوما همونقدر که کار خودشونو قبول دارن ، کار همجنس خودشون رو بعضا قبول ندارن چه برسه که طرف مدیر هم باشه و حس حسادت و رقابت زنانه هم گل کنه .
باید فیلم جالبی باشه ... تو سی دی فروشیا پیدا میشه؟ :)

[quote=modir_e_movafagh;723339;653603][quote=Histogram;829323;653573]جدا از توان ذهنی خانم ها در مدیریت و حل مسائل مدیریتی، یه موضوع دیگه ای که دوست دارم در موردش بحث کنیم، موضوع پذیرش مدیر زن از طرف زیردستان هست.
به نظرم حتی خود خانم ها هم یک مدیر و رئیس مرد رو ترجیح میدن ، مگه اینکه خانم مدیر جزو مالکین سازمان هم باشه. این طور نیست به نظر شما؟!
فکر میکنم فقط توی کشور ما این طور نیست ، آخه توی یک فیلم آمریکایی ("سه روز بعدی") همون اوایل فیلم در این مورد یه دیالوگی بود با این مضمون که آقایون مشکلی با مدیر زن ندارن ولی خانوما نمیتونن مدیر زن رو تحمل کنن! :)

سلام بر شاهین عزیز و ممنونم بسیــــــــــاررر!
درسته. منظور منم تفاوتهای کلی که میتونه بین شیوه مدیریت زن ها و مرد ها وجود داشته باشه است. به هر حال ویژگی های رفتاری جنسیتی در سبک مدیریت و رهبری بی تأثیر نیست و در متون تخصصی رفتار سازمانی هم بهش پرداخته شده.
به نظر منم آقایون عموماً در کسب و کار خلاقانه تر عمل میکنن که دلایل مختلفی میتونه داشته باشه. واقعا چرا خلاق ترن؟!

[quote=Histogram;829323;653474][quote=shahinf;424382;650801]ســــــــــــــــــــــــــــلام

ممنون از هیستوگرام گرام

صرف نظر از عوامل متعددی که تو موفقیت یک مدیر دخیلن (مثل عوامل شخصیتی که گاها تعیین مرز بین زنان و مردان مدیر رو مشکل میکنن) یه فرضیه ای رو شاید بشه مطرح کرد :

به نظر میرسه زنان در تخصیص منابع (به غیر از منابع انسانی) موفق تر عمل میکنن
و اما مردان در تخصیص منابع انسانی و نیز ارائۀ راه حلهای جدید و خلاقانه موفق ترن

(راستی مدیر جان منظور شما از دلسوزی دقیقا چیه؟!!!)

یا علی

سلاااااااااااام به روی ماه نداشته ی شما مهندس :)
پس که این طور ...
علیک سلام مدیر جان
والا پارسال یه مقاله میخوندم داشت درباره ی همین حس دلسوزی زنان که توی ذاتشون هست حرف میزد . یه چیزی فراتر از مسئولیت پذیری . مثل حس مادرانه ای که خیلی ناخودآگاهه و در همه زنان هست و به قول هیستو خان زنان رو مایل به مشارکت و کارگر گرایی میکنه . یه جور از این گفته بود که زنان بیشتر توان این رو دارن که به اعضای سازمان به چشم اعضای یه خانواده نگاه کنن ، تا مردان . . منظورم از دلسوزی فقط همین بود ... باور کنید چیز خاصی یا نیت سوئی مد نظرم نبود ، به خلیج فارس قسم ... 
...
باور کردم مدیر ... باور کن باور کردم
راستی مهندس 
خوش میگذره؟ :)
والا چی بگم ... خودت که میبنی مدیرجان ... روزگار اینقد زود میگذره که فرصت نمیکنیم احساسمونو بجویم ببینیم خوشه یا نه ...

[quote=modir_e_movafagh;723339;653502][quote=shahinf;424382;650801]ســــــــــــــــــــــــــــلام

ممنون از هیستوگرام گرام

صرف نظر از عوامل متعددی که تو موفقیت یک مدیر دخیلن (مثل عوامل شخصیتی که گاها تعیین مرز بین زنان و مردان مدیر رو مشکل میکنن) یه فرضیه ای رو شاید بشه مطرح کرد :

به نظر میرسه زنان در تخصیص منابع (به غیر از منابع انسانی) موفق تر عمل میکنن
و اما مردان در تخصیص منابع انسانی و نیز ارائۀ راه حلهای جدید و خلاقانه موفق ترن

(راستی مدیر جان منظور شما از دلسوزی دقیقا چیه؟!!!)

یا علی

[quote=mansoor43;347489;655495]

با سلام و آرزوی توفیق برای مردان و زتان مدیر تبیانی همه به نحوی زحمت می کشند و وقت می گذارند

بدون شک در سطح کشور اینچنین سایتی با مطالب آموزنده وجود ندارد و این ثمره تلاش مردان وزنانی است که تلاش بی دریغ خود را تقدیم کشور می نمایند . که بجاست مسؤلین امر به نحو شایسته از همه حتی کم کارترین هم تقدیر و تشکر نماید. چرا که هر چه به کاری ارج نهیم شوق بیشتر را ایجاد می نماید. البته بنده همه را نمی شناسم اگر چه همه بنده را با فی البداهه ها می شناسند . ولی برای همه آرزوی توفیق دارم.همه خوبند بنده هم بد نیستم انشالله. حاضرم جایم را به دیگران که فعال تر هستند و وقت بیشتر داردند بدهم.  با تقدیم احترام  مقدم

 مرد و زن مطرح نباشد این میان
هرکسی کــــــاری کند بهتر از آن
در تلاشنــد اهل تبیان بی گمان
مرد وزن کوشا بودند در هر مکان
فی البداهه:7/7/92 منصور مقدم  

سلاااااااااااام به روی ماه نداشته ی شما مهندس :)
پس که این طور ...
علیک سلام مدیر جان
والا پارسال یه مقاله میخوندم داشت درباره ی همین حس دلسوزی زنان که توی ذاتشون هست حرف میزد . یه چیزی فراتر از مسئولیت پذیری . مثل حس مادرانه ای که خیلی ناخودآگاهه و در همه زنان هست و به قول هیستو خان زنان رو مایل به مشارکت و کارگر گرایی میکنه . یه جور از این گفته بود که زنان بیشتر توان این رو دارن که به اعضای سازمان به چشم اعضای یه خانواده نگاه کنن ، تا مردان . . منظورم از دلسوزی فقط همین بود ... باور کنید چیز خاصی یا نیت سوئی مد نظرم نبود ، به خلیج فارس قسم ... 
...
باور کردم مدیر ... باور کن باور کردم
راستی مهندس 
خوش میگذره؟ :)
والا چی بگم ... خودت که میبنی مدیرجان ... روزگار اینقد زود میگذره که فرصت نمیکنیم احساسمونو بجویم ببینیم خوشه یا نه ...

[quote=shahinf;424382;654344][quote=modir_e_movafagh;723339;653502][quote=shahinf;424382;650801]ســــــــــــــــــــــــــــلام

ممنون از هیستوگرام گرام

صرف نظر از عوامل متعددی که تو موفقیت یک مدیر دخیلن (مثل عوامل شخصیتی که گاها تعیین مرز بین زنان و مردان مدیر رو مشکل میکنن) یه فرضیه ای رو شاید بشه مطرح کرد :

به نظر میرسه زنان در تخصیص منابع (به غیر از منابع انسانی) موفق تر عمل میکنن
و اما مردان در تخصیص منابع انسانی و نیز ارائۀ راه حلهای جدید و خلاقانه موفق ترن

(راستی مدیر جان منظور شما از دلسوزی دقیقا چیه؟!!!)

یا علی

:))
فکر میکنم دلیل اصلی تعداد خیلی کمتر مدیران زن همین باشه!

اون فیلم هم تلویزیون نشون داده فکر کنم. البته موضوعش مدیریتی نیستا.
به قول ویکی پدیا : خطر لوث شدن داستان !
داستان یه مرده است که زنش متهم شده به قتل رئیسش که زن بود! :) انداخته بودنش زندان. مرده داشت نقشه میکشید از زندان فراریش بده و آخر هم موفق شد. آخرش هم متوجه میشید زنه بی گناه بوده
پایان خطر لوث شدن داستان! :)

به قول جناب فرخندی هزار امتیازی بودا 
کاملا درسته . اصلا یه چیز بگم جایی درز نمیکنه؟ دهن مهن قفل و کلونش اوکیه؟ :))
خب آره دیگه . اینم از خصلتهای ذاتی خانوماست ...
بذارید یه مثال بیارم که اوج فاجعه توی برخورد یه کارمند زن با مدیر زن رو برسونه :
مثلا یه جلسه رسمی و خیلی مهم قراره تو شرکت باشه .. بعد یهو یکی از کارمندان اصلیه اون جلسه ببینه لباسش با لباس خانوم مدیر شبیه !!!!!!!111 یعنی اینقد کفری میشه که سه سوت جلسه رو ترک و نتیجه ی جلسه رو نابود میکنه :))))))))))
...
جدا از شوخی
احساس شخصی خودم میگه : خانوما همونقدر که کار خودشونو قبول دارن ، کار همجنس خودشون رو بعضا قبول ندارن چه برسه که طرف مدیر هم باشه و حس حسادت و رقابت زنانه هم گل کنه .
باید فیلم جالبی باشه ... تو سی دی فروشیا پیدا میشه؟ :)

[quote=Histogram;829323;653723][quote=modir_e_movafagh;723339;653603][quote=Histogram;829323;653573]جدا از توان ذهنی خانم ها در مدیریت و حل مسائل مدیریتی، یه موضوع دیگه ای که دوست دارم در موردش بحث کنیم، موضوع پذیرش مدیر زن از طرف زیردستان هست.
به نظرم حتی خود خانم ها هم یک مدیر و رئیس مرد رو ترجیح میدن ، مگه اینکه خانم مدیر جزو مالکین سازمان هم باشه. این طور نیست به نظر شما؟!
فکر میکنم فقط توی کشور ما این طور نیست ، آخه توی یک فیلم آمریکایی ("سه روز بعدی") همون اوایل فیلم در این مورد یه دیالوگی بود با این مضمون که آقایون مشکلی با مدیر زن ندارن ولی خانوما نمیتونن مدیر زن رو تحمل کنن! :)