به نام خداوند بخشنده مهربان

مرجع مقالات / مصاحبه / مطالب آموزشی کارافرینی انجمن کارآفرینی تبیان

به منظور تسهیل در جستجو و یافتم مطالب مورد نظر کاربران اقدام به ایجاد این تاپیک کردم. در اینجا یک خلاصه از مقاله قابل دسترس در انجمن / سایت به صفحه مربوله لینک داده می شود .

  خواهش می کنم دوستان در این تاپیک از قرار دادن مقاله بصورت کامل خودداری کنند(اینجا فقط خلاصه مقاله را قرار دهید).

                                                                                                            سعیدی

كارآفرینی چیست؟

این مقاله مجموعه ای از چند بخش مجزا است که مطالب نظری مربوط به کارافرینی را بصورت اجمالی مورد بررسی قرار داده است.

بخش نخست: كارآفرینی و سیر تاریخی آن

مفهوم کارافرینی و سیر تاریخی آن و همچنین انواع کارافرینی در این بخش توضیح داده شده اند.

قسمت اول 

بخش دوم : كارآفرینی و كارآفرین

در این بخش به ویژگی های یک کارافرین و مفهوم واژه کارافرین اشاره شده است.

قسمت دوم

بخش سوم : كارآفرینی و اقتصاد

قسمت سوم

آسیا و وضعیت زنان شاغل

در این مبحث با وضعیت اشتغال زنان در برخی کشورهای مهم آسیایی مثل کره و ژاپن و مالزی و ... آشنا می شوید .اعداد و ارقام کاملا مستند و طبق گزارشات سازمانهای جهانی می باشند .

ادامه مطلب ...

جنسیت و کارآفرینی

چر این مقاله با بررسی ادبیات موضوع به این مطلب پاسخ داده میشود که آیا جنسیت در کارآفرینی تفاوتی ایجاد میکند؟

با ارائه پاسخ مثبتی به سوال مذکور بر مبنای بررسی عوامل ایجاد تفاوت ، در این مقاله نتیجه گرفته میشود که این تفاوت جنسیتی بایستی در سه حوزه پژوهشی ، آموزشی و سیاستگزاری توسعه کارآفرینی لحاظ گردد.

سید جلال موسوی بازرگانی

 ابر شغل های آینده

نویسنده: ریچارد دبلیو سامسون

چكیده
به‌تدریج که به ژرفای عصر اطلاعات و دانایی نزدیك می‌شویم و مشاغل سنتی از بین می‌روند، ما برای این‌كه بتوانیم جای مناسبی در بازار كار بیابیم و در «اقتصادهای ابرانسانی» بهره‌ور باشیم، باید به سوی مهارتهایی برویم که قابل ماشینی‌شدن نباشند. در بسیاری از موارد، افراد به دنبال شغلهای موجود نخواهند رفت، بلکه آنها را با تعریف مسئله‌هایی که با مهارتهای ابرانسانی‌شان قابل حل باشد، ابداع خواهند کرد؛ مهارت‌هایی مانند اکتشاف، خلاقیت و تاثیرگذاری.
سه حوزه‌كلیدی برای طراحی ابر‌شغلهای آینده (HYPER JOBS) عبارتند از: انرژی، دست‌كاری مواد و احیای انسان.

ادامه ی مطلب ... 

کانادا بالاترین نرخ کارآفرینی زنان در جهان

کارآفرینی زنان ، پرسرعت ترین کارآفرینی در اقتصاد کاناداست .به گزارش "ایونا" ، افزایش سطح تحصیلات زنان باعث شده آنها امکان اشتغال به کارهای تخصصصی را پیدا کنند . درحال حاضر زنان با تحصیلات دانشگاهی در کانادا به سمت حرفه هایی نظیر علوم تجارت و امورمالی ، مشاوره مدیریت ، حسابداری وتبلیغات گرایش پیدا کرده اند . طی یک دهه گذشته شرایط اقتصادی کانادا تغییرات زیادی داشته است . یکی از مهمترین جنبه های این دگرگونی ، رشد حضور زنان در اقتصاد این کشور 33 میلیون نفری است . زنان کانادایی با اعتماد به نفس خاصی که پیدا کرده اند اکنون 35 درصد شرکتها و کسب و کارهای کوچک و متوسط این کشور را در تملک یا مدیریت خود دارند . این میزان حضور در اقتصاد و کارآفرینی در هیچ یک از کشورهای پیشرفته جهان مشاهده نمی شود.

ادامه ی مطلب ...

کارآفرینی دیجیتالی2

نویسنده : مسعود عزمی

کارآفرینی دیجیتالی، شیوهای جدید برای کسب و کار در دنیای جدید است؛ دنیایی که از آن به عنوان دنیای دیجیتال یا دهکده جهانی نام می‌بریم. دهکده جهانی فرصتی طلایی برای افرادی است که می‌خواهند با کمترین هزینه و ابزار، حداکثر بازدهی را در کار هدفمند خود به دست آورند.
به همین دلیل می‌توان نام قرن بیست‌و‌یکم را قرن بهره‌وری یا قرن اثربخشی دیجیتالی نامید. برای دستیابی به حداکثر اثربخشی در کسب و کار، روش‌های زیادی وجود دارد که یکی از آنها، کارآفرینی دیجیتالی است. کارآفرینی دیجیتالی را می‌توان اشتغالزایی مولد مبتنی بر مولفه‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات به صورت مستقیم دانست.
یعنی کارآفرین باید بتواند به صورت مستقیم از ابزار ICT برای ایجاد بازار کار و فرصت‌های شغلی مختلف آی.‌تی‌مدار، استفاده کند. برای مثال، امروزه فعالیت شرکت‌های اینترنتی بزرگ دنیا، نمونه بارز آن است. شرکتی نظیر یاهو، ده‌ها هزار کارمند در اقصی نقاط جهان دارد که همگی در اتاق‌های مختلف، در زمینه پروژه‌های خاصی فعالیت می‌کنند که تعریف شده مدیران لابراتوارهای تحقیقاتی این شرکت هستند.

ادامه ی مطلب ...  

كارآفرینی و روانشناسی

مطالب این بخش نتیجه تحقیقات گروه روانشناسی ما پیرامون ویژگیهای روانی و شخصیتی كارآفرینان میباشد كه متن زیر مقدمه ای بر این پژوهش است. بزودی مطالب بیشتری را در قالب مقالات قابل دریافت در این بخش در اختیار شما عزیزان قرار خواهیم داد.

سازمان های عصرحاضرباتحولات وتهدیدات گسترده بین المللی روبروهستند . تضمین وتداوم حیات وبقاء سازمان ها نیازمند راه حلها وروشهای جدید مقابله با مشكلات است كه به نوآوری وابداع , خلق محصولات , فرآیندها وروشهای جدید بستگی زیادی دارد . یكی از نقشهای اصلی فاصله زیادمدیران نقش كارآفرینی آنها فاصله زیادست . كارآفرینان به عنوان موتورحركت توسعه اقتصادی محسوب می شوند درواقع كارآفرین عامل اصلی ، ایجادخلاقیت ونوآوری است .

ادامه مطلب ...