• مشکی
  • سفید
  • سبز
  • آبی
  • قرمز
  • نارنجی
  • بنفش
  • طلایی
انجمن ها > انجمن مدیریت > صفحه اول بحث
لطفا در سایت شناسائی شوید!
مدیریت (بازدید: 1171)
سه شنبه 25/3/1389 - 17:5 -0 تشکر 205656
مدیر نو آور

 

مدیر نو آور کیست؟

ویژگیهای مدیران خلاق و نوآور چیست؟

مدیری قالب‌شکن چه خصوصیاتی دارد ؟

  

 

به امید ظهوراقا

دوشنبه 31/3/1389 - 18:18 - 0 تشکر 206560

سلام
من خلاصه نظرمو مطرح می کنم:
مدیر نوآور کسیه که برای انجام هرکاری دنبال یه روشی می گرده که کار را بهتر از روشهای قبلی به نتیجه برسونه. پس یا راهی میابه یا راهی می سازه. این به مفهوم عدم سکونه.
همیچین مدیری خلاقه، در تکاپو و تلاش، متفکره، اهل مطالعه و تحقیقه، خود رای نیست (انشاءالله)، از جوانب مختلف به کار نگاه می کنه و خلاصه منابع موجود سازمانشو به فرصتها ربط می ده و در نهایت کارش خیلی درسته
مفهوم قالب شکن را واقعا درک نکردم. چون هم مفهوم خوب داره هم بد. قالب درسته یا غلط؟

محمد آکوچکیان
با تجربه سالها شکست آنچنانی در کسب و کار و سایر موارد
متخصص در هم کوبیدن شرکتهای موفق

يکشنبه 6/4/1389 - 16:57 - 0 تشکر 207597

با سلام
در مورد سوال اولتون:
مدیر نوآور به نظرم باید تمام خصوصیات به مدیر خوب و لایق رو داشته باشه هیچ، علاوه بر اون توی كارش هم تبحر خاصی داشته باشه تا بتونه چالش های كارش و پیدا كنه و از اونها به عنوان پادزهری یه نوآوری بسازه و با اون چالش ها غلبه كنه

هرگز اين چهار چيز را در زندگيت نشكن

.......................اعتماد ، قول ، رابطه و قلب ؛

.....................................يرا اينها وقتي مي شكنند صدا ندارند ، اما درد بسياري دارند ...

...چارلز ديكنز ...
يکشنبه 6/4/1389 - 16:58 - 0 تشکر 207598

البته من تعریف دقیق و حرفه ای نكردم در مورد سوال اول
اونچه بود كه به ذهنم میرسه و میتونستم بگم بود

موفق باشید.

هرگز اين چهار چيز را در زندگيت نشكن

.......................اعتماد ، قول ، رابطه و قلب ؛

.....................................يرا اينها وقتي مي شكنند صدا ندارند ، اما درد بسياري دارند ...

...چارلز ديكنز ...
شنبه 26/4/1389 - 2:19 - 0 تشکر 211886

با سلام
به نظر من مدیر نوآور مدیریه که هم خلاق باشه وهم بتونه زمینه ایجاد خلاقیت رو در سازمان گسترش بده
شاید بشه به (توان برقراری ارتباط موثر)و همچنین (داشتن روحیه شکر گزاری و قدر دانی) به عنوان دوتا از خصوصیات مدیر خلاق اشاره کرد.چنین مدیری باید بتونه ارتباط خوبی با کارکنانش داشته باشه تا اگه شخصی احساس کرد برای بهبود وضع سازمان ایده نو و موثری داره بتونه راحت این ایده رو با مدیرش در میون بذاره
همین طور در صورت قدر دانی منصفانه از شخصی که ایده های نو و به درد بخور ارائه کرده و توجیه منطقی شخصی که نظراتش غیر کار آمد ارزیابی شده میشه زمینه رو برای ایجاد خلاقیت مساعد کرد
به علاوه یک مدیر نوآور باید قدرت ریسک پذیزی زیادی داشته باشه و بتونه هزینه های احتمالی اجرای طرح های نویی که نمیتوان با قاطعیت موفقیت انهارا پیش بینی کرد را هم تقبل کند
متاسفانه من در مورد مدیر قالب شکن اطلاعی ندارم ولی خوشحال میشم اگه دوستام مطلع مارو بیخبر نذارن

خوبي کن و خوش باش به آرامش وجدان ... بگذار بگويند فلاني بد دنياست

برو به انجمن
فعالترین ها در هفته گذشته
انجمن فعال در هفته گذشته
مدیر فعال در هفته گذشته
آخرین مطالب
  • آلبوم تصاویر بازدید از کلیسای جلفای...
    آلبوم تصاویر بازدید اعضای انجمن نصف جهان از کلیسای جلفای اصفهان.
  • بازدید از زیباترین کلیسای جلفای اصفهان
    جمعی از کاربران انجمن نصف جهان، در روز 27 مردادماه با همکاری دفتر تبیان اصفهان، بازدیدی را از کلیسای وانک، به عمل آورده‌اند. این کلیسا، یکی از کلیساهای تاریخی اصفهان به شمار می‌رود.
  • اعضای انجمن در خانه شهید بهشتی
    خانه پدری آیت الله دکتر بهشتی در اصفهان، امروزه به نام موزه و خانه فرهنگ شهید نام‌گذاری شده است. اعضای انجمن نصف جهان، در بازدید دیگر خود، قدم به خانه شهید بهشتی گذاشته‌اند.
  • اطلاعیه برندگان جشنواره انجمن‌ها
    پس از دو ماه رقابت فشرده بین کاربران فعال انجمن‌ها، جشنواره تابستان 92 با برگزاری 5 مسابقه متنوع در تاریخ 15 مهرماه به پایان رسید و هم‌اینک، زمان اعلام برندگان نهایی این مسابقات فرارسیده است.
  • نصف جهانی‌ها در مقبره علامه مجلسی
    اعضای انجمن نصف جهان، در یك گردهمایی دیگر، از آرامگاه علامه مجلسی و میدان احیا شده‌ی امام علی (ع) اصفهان، بازدیدی را به عمل آوردند.