سلام
من خلاصه نظرمو مطرح می کنم:
مدیر نوآور کسیه که برای انجام هرکاری دنبال یه روشی می گرده که کار را بهتر از روشهای قبلی به نتیجه برسونه. پس یا راهی میابه یا راهی می سازه. این به مفهوم عدم سکونه.
همیچین مدیری خلاقه، در تکاپو و تلاش، متفکره، اهل مطالعه و تحقیقه، خود رای نیست (انشاءالله)، از جوانب مختلف به کار نگاه می کنه و خلاصه منابع موجود سازمانشو به فرصتها ربط می ده و در نهایت کارش خیلی درسته
مفهوم قالب شکن را واقعا درک نکردم. چون هم مفهوم خوب داره هم بد. قالب درسته یا غلط؟
