خواندم و استفاده کردم. جالب بود و کامل
این بند که به صورت آنلاین اجرا نمی شود :(2- ایجاد تالارهای گفتگوی مجازی جهت مباحثه و تعامل و تبادل نظر برای رسیدن به یک نتیجه ی صحیح و علمی.)
با این بند که هرگز قابل اجرا نیست موافق نیستم: (21- اعضاء از ثبت مطالب به صورت کپی - پیست در انجمن ها پرهیز نموده، از درج جملات کامنت گونه (نظردهی) همانند عالی است ، متشکرم و ... پرهیز نمایند)
این بند دروظایف مدیر سیستم ها اجرا نمی شود یا ملموس نیست: ( تعامل با مدیران و جانشینان انجمن ها به طور مستمر)
این بند از وظایف دبیر داخلی را کمتر امشاهده کردیم:( کنترل و نظارت بر مطالب وارد شده در انجمن ها و نیز کاربران جدید الورود در انجمن ها)
منتظر این بند از وظائف دبیر اجرایی هستیم:(انجام هماهنگی های لازم جهت تشکیل جلسات حقیقی دوره ای فیمابین مدیران ، جانشینان و تیم مدیریتی انجمن ها)
در مورد این بنددر وظائف مدیران انجمن( ممیزی مطالب ظرف 48 ساعت باید توسط وی انجام گردد. در صورت ویرایش یا عدم تایید مبحث یا پاسخی از جانب مدیر ، ذکر و ارسال علت در کادر دلیل حذف قسمت ویرایش مطلب از پانل مدیریتی الزامی است تا از بروز هر گونه اعتراض یا سوء تفاهمی برای کاربر جلوگیری شود.) آنگونه که متوجه شدم تنها عدم تایید در اختیار مدیر انجمن هست. نمیدونستم ویرایش هم میتونه توسط مدیر انجام بگیره
در مورد انتخاب مدیر و جانشین برتر که در قالب ملاکهای این اساسنامه نمی گنجد انتقاد و پبشنهاد دارم که در صورت توجه مدیران ارشد می توانم به صورت خصوصی عرض کنم.
با سپاس فراوان از زحمات بی شائبه مدیران ارشد و با آرزو توفیق فراوان
