تبیان، دستیار زندگی

به نام خدا

 

سلام

 

 

 

جنات عدن و رضوان من الله اکبر ذلک هو الفوز العظیم. سوره توبه ایه 72

خداوند مردان و زنان مومن را وعده فرمود که در بهشت خلد ابدی که زیر درختانش نهرها جاری است درآورد و در عمارات نیکوی بهشت عدن منزل دهد و برتر و بزرگتر از هر نعمت مقام رضا و خشنودی خدا را به آنان کرامت فرماید و آن به حقیقت پیروزی بزرگی است.

من عمل صالحا من ذکر او انثی و هو مومن فلنحیینه حیوه طیبه و لنجزینهم اجرهم باحسن ما کانوا یعملون. سوره توبه ایه 72

 

هر کس از مرد و زن کار نیکی به شرط ایمان به خدا انجام دهد ما او را در زندگانی خوش و با سعادت زندهی (ابد) میگردانیم و اجرای بسیار بهتر از عمل نیکی که کرده به او عطا میکنیم.

 

تبیین حیات طیبه

خداوند در سوره نحل حیات طیبه را به عنوان زندگی طیبه و حیات پاکیزه معرفی میکند و میفرماید: هر کس کار صالح بکند خواه زن، خواه مرد و مومن باشد خدای

متعال به او حیات پاکیزه عطا میکند و به او زندگی طیب میبخشد حیات تازهای که پاکیزه است به او مرحمت میکند.

 

برای رسیدن به این حیات پاکیزه دو قید لازم است یکی حسن فعلی، دیگری حسن فاعلی. یکی کار خوب و دیگری داشتن جان خوب، روح خوب.

 

اگر کار خوب بکند به حیات طیب میرسد پس اگر کسی ایمان داشته باشد ولی کار مثبت نکند و عمل صالح انجام ندهد و به همان ایمان بدون عمل اکتفا کند به حیات طیب نمیرسد. یا اگر کسی کار خوب انجام بدهد ولی معتقد نمباشد لذا به حیات طیب نمیرسد.

قرآن عملی را صالح میداند که مطابق وحی و رهآورد پیامبر باشد. و خود شخص هم مومن به مبدا باشد و کار را در پرتو اصول دین انجام بدهد تا به حیات طیب برسد.

 

اما این حیات طیبه چه میکند ؟ انسان را به کجا میرساند ؟ این امر را خداوند در سوره فاطر مشخص کرده، فرمود:

 

من کان یرید العزه فلله العزه جمیعا

هر انسانی که بخواهد عزیز بشود، و حقیقتا از عزت برخوردار بشود، باید بداند که عزت همهاش مال خداست. انسان تا به سمت الله حرکت نکند، عزیز نخواهد شد و راه رسیدن به این مقام والا چیست ؟

من کان یرید العزه فلله العزه جمیعا الیه یصعد الکلم الطیب و

العمل الصالح یرفعه.»

به این مقام شامخ «کلمه طیب و سخن پاکیزه» میرسد.

وجود پاک است که میتواند عروج کند، اگر پاک نباشد قابل فیض نیست، هرگاه پاکیزه بود قابل فیض میشود. لذا سخن پاک است که بالا میرود و اگر بالا رفت عزیز میشود.

به نام خدا

سلام

مدیریت و سازماندهی مطلق، مطلوب نیست، آنچه در جامعه انسانی مهم و مطلوب به شمار میآید توجه به اصالت و حرمت انسان در «ایجاد و حفظ ارتباطات»، «برنامهریزیها» و «بکارگیریها» است.

مدیرانی که مسئولیت اداره مجموعهیی را پذیرفتهاند و افرادی را سرپرستی میکنند باید همواره اینگونه بیندیشند که:

رسالت ما و سازمان ما همکاری و همیاری در ایجاد یک نظام انسانی است که ارزشها و معیارها فقط «رشد و تکامل انسان» میباشد و هر کس به سهم خود موظف است وسایل و مقدمات آن را فراهم آورد.

و به بیان روشنتر: انسان برای این آفریده شده که به مقام عالی انسانی (خلیفه اللهی) برسد البته رسیدن به این

مقام متوقف بر زنده بودن اوست و زنده بودن انسان ایجاب میکند که وسایل زندگی و امکاناتی فراهم آورد و این کار از عهده فرد ساخته نیست بلکه باید همگان گوشهیی از این بار را به دوش بکشند تا زندگی همگان تامین گردد و زمینه حرکت به سوی هدف اصلی (معراج انسان) برای عموم جامعه پدید آید.

بنابراین نباید مقدمات این امر مهم خود هدف قرار گیرد و انسان به جای صعود بر بام، در پلهها بنشیند و آنجا را منزل گزیند.

لذا «تجمع ثروت» و «زراندوزی» که منبع بیشتر مشکلات اجتماعی دنیاست منتفی شده و بزرگترین مانع رشد و تکامل انسانی بالطبع از بین رفته و جامعه ایدهآل انسانی تحقق خواهد یافت.

به نام خدا

سلام

با اجازه دوستان قصد دارم در این بحث که مقدمه کوتاهی هم خدمتتون قرار دادم البته کوتاه چه عرض کنم ..بلند

اما هدفم از ایجاد بحث اینه "ایا ما مدیر موفقی هستیم ؟؟

تا بحال این سوال رو از خودمون پرسیدیم برای اینکه مدیر موفقی باشیم چه کارها کردیم ؟؟؟

از همه اقایون وخانومها میخوام در این بحث شرکت کنند

وبه این سوالات پاسخ بدند

آیا برای اینکه پدر یا مادر موفقی باشید برنامه هایی دارید ؟؟؟

دلیل مشکلات بیشتر مردم در این عصر نبودن مدیریت خوب هست .....مادر کارمنده نمیدونه چطور مدیریت کنه که هم در کارش موفق باشه وهم در زندگی

یا اینکه اقا بلد نیست چطور در کارهاش مدیریت کنه که هم ارامشش در بیرون بدست بیاره وهم در منزل

میدونید چرا ارامش در خانواده ها نیست

دلیل اصلی ان همین کمبود مدیریت یا نا اگاهی در این زمینه هست

نظر شما چیه ؟؟؟

درود

به نظر من وقتی افراد مشغله های زیادی سرشون بیاد نمیتونن دیگه به خوبی قبل كارهاشون و مدیریت كنن
مثلا فردی تا دیروز حوضه ی شغلیش فقط خرید فلان چیز بوده، خوب موفق هم بوده، اما همین كه حوضه ی كاریش گسترده شه و به خریدش، فروش اضافه شه و بعد چندتا چیز مرتبط دیگه، اونوقت برای طرف مشكل میشه،‌چون اولا اون انعطاف پذیری رو نداشته، ثانیا باید این كارها به مرور انجام میشده،‌نه یه جا

موفق باشید.
موفق باشید.

[quote=soroosh_dehkadeh_it;341704;197416]درود

به نام خدا

سلام

با تشکر از شما

مطالب خوبی بیان کردید ...بنظر من یک مدیر موفق کسی هست که با تمام مشغله هایی که داره بتونه خوب مدیریت کنه

نمیتونیم ونمیشه دلیلی هست برای زیر مسئولیت در رفتن

اگر یک مدیر مدبر باشه اجازه نمیده کارهای اضافی اونو از هدفش دور کنه

قبول دارید؟؟؟

آخه اگر انسان از ابتدا یاد نگیره چطور مدیریت کنه هرگز نمیتونه مدیر موفقی باشه بقول خودتون بی نظمی کم کم بوجود میاد

یک راه برای مدیریت بخصوص برای انهاییکه مشغله زیادی دارند از نظر من

طبقه بندی کردن اولویت هاست

مثلا یک خانم در درجه اول باید در خانه یک مدیر خوب باشه

مدیریت همسر ..فرزندان ..مدیریت منزل

ودر درجه دوم به مدیریت خودش در اجتماع بپردازه

اگر اینگونه عمل کنه میتونه همه جا یک مدیر موفق باشه

بقیه دوستان نمیخوان در این زمینه نظر بدند؟؟؟؟؟

به نظر من وقتی افراد مشغله های زیادی سرشون بیاد نمیتونن دیگه به خوبی قبل كارهاشون و مدیریت كنن
مثلا فردی تا دیروز حوضه ی شغلیش فقط خرید فلان چیز بوده، خوب موفق هم بوده، اما همین كه حوضه ی كاریش گسترده شه و به خریدش، فروش اضافه شه و بعد چندتا چیز مرتبط دیگه، اونوقت برای طرف مشكل میشه،‌چون اولا اون انعطاف پذیری رو نداشته، ثانیا باید این كارها به مرور انجام میشده،‌نه یه جا

موفق باشید.
موفق باشید.

هزاران سال است به انسانها وعده مدینه فاضله در دنیا و بهشتی در آخرت داده می شود که راهش را نمی دانند. پیامبران به عنوان برترین مدیران استراتژیک مستقیما از جانب مدیر یگانه دستگاه آفرینش یکی از پی دیگری آمدند تا این راه را به بشر بنمایند.
شعبه جدیدی را در مباحث انجمن بازکردید که ما به بررسی روشهای راهبردی پیشوایان دینی نزدیک می کند. ضمن سپاس از شما، پیشنهاد می کنم گامی عقب تر بروید و روشهای مدیریت بر اساس منشهای دینی را که منجر به حیات طیبه می شود را بررسی کنید. برای این کار توصیه می کنم از کتاب "قدرت در مدیریت اسلامی" نوشته "محمد مهدی نادری قمی" انتشارات موسسه امام خمینی هم بهره ببرید.

امروز که انجمن ها رو می دیدم به این تاپیک برخوردم می خوام با اجازه آقای دکتر متنی رو که محضرشون بودیم و فرمودند رو بیارم تا همه عزیزان فیض ببرند به این شرح :

اگر به تاریخ دویست و اندی ساله امامت تا غیبت کبری نگاه کنید. بالاترین مرتبه اتخاذ تصمیمات استراتژیک شکل گرفته و پس از این همه سال اثرات این تصمیمات همچنان بر جای مانده است. بالاترین نمونه ی این تصمیمات جنگ احد بود جنگی که می توانست طومار اسلام را در هم بپیچد و سیاه ترین روزها را برای پیامبر اکرم (ص) رقم بزند. اما تبدیل شد به نقطه ی پرواز جنبش اسلامی یعنی زمانی که سپاه پیامبر به کوه احد عقب نشینی کردند و نزدیک بود که همه کشته شوند . ابوسفیان آمد و گفت که دیدید شکست خوردید؟ پیامبر از بالا فریاد زدند که شما به این فکر کنید که کشته شدگان ما الان در بهشتند و کشته شدگان شما الان در جهنم. و باعث شد که ابوسفیان برگردد به طرف مکه اگر اینها می رفتند به سمت مدینه همه چیز تمام بود . همین طور بر می گردیم به قیام عاشورا بعنوان حرکت ائمه ی اطهار که اسلام رو به نابودی پایان دولت معاویه را که عملا طومار شیعه در هم پیچیده می شد تغییر کرد به سرآغاز جنبشی که از گاندی در هند گرفته تا جنبش های افریقا تا مارتین لوتر کینگ در امریکا، تا امریکای جنوبی شما غیر ممکن است جمله ای از رهبران اینها پیدا نکنید که در مورد تاثیر پذیری آنها از قیام عاشورا نباشد چرا؟ زیرا بالاترین مدیریت استراتژیک را یک مدیر به نام امام حسین(ع) و پرسنلی در حدود 100 نفر انجام دادند. بالاترین مرتبه ای که تصمیماتی گرفته شد، حرفهایی گفته شد، منابع طوری بر فرصت ها تخصیص پیدا کرد که حتی کودک شش ماهه هم توانست طوری به رسالت خود عمل کند که شاید بالاترین استراتژیها قادر به انجام آن نباشد. ما در انتهای بحث انجمن مدیریت، به این نکته خواهیم رسید که ارتباط مهدویت بعنوان فصل الختام حضرات ائمه اطهار (ع) حضرت مهدی قرار است که مدیریت جهانی کنند دقت کنید ایشان نه قرار است که با اسب بیایند و نه با شمشیر و نه قرار است که بیایند برای خمس و زکات و نماز و روزه صحبت کنند قرار است که ایشان تشریف بیاورند و مدیریت جهانی را برعهده بگیرند. بنا بر پذیره های دینی شیعه ، بنا بر پذیره های دینی اهل سنت، بنا بر پذیره های دینی مسیحیت، یهودیان ، زرتشتیان همه منتظر فردی هستند که مدیریت جهانی را برعهده بگیرد.

در سال n قرار است با آن تکنولوژی های پیشرفته کسی بیاید و مدیریت جهانی را برعهده بگیرد با مدیریت استراتژیک که باید قبول کرد که آنها وصلند به علم مطلق که از دایره علم ما خارج است.

البته از مدیریت انجمن تقاضا دارم اگر متنی رو که در پست قبلی ثبت کرده ام مرتبط نیست را حذف بفرمایند یا دستور بدهند که در جای مناسب ثبت کنم .

به نام خدا

سلام

باتشکر از مطلب خیلی خوب رزگل عزیز,آکوچکیان محترم وبزرگوار ...استفاده کردیم

منظورتون از اقای دکتر کاربر آکوچکیان باید باشه درسته ؟؟؟مدیر محترم انجمن؟؟

بنظر من که متن خیلی خوبی بود ان شاالله بیشتر از تجارب اقای دکتر ودیگر کاربران در این مبحث استفاده کنیم

بابت معرفی کتاب هم ممنونم ان شا الله از تجارب شما بیشتر استفاده کنیم ....

اما من خیلی دوست داشتم در این مبحث باهم بحث کنیم فقط ثبت مطلب نباشه

ثبت مطالب مرتبط با بحث خیلی خوب ومفیده اما اگر به سوالات بنده حقیر هم از دیدگاه خودتون جواب میدادید بهتر میتونسیم از معلومات شما استفاده کنیم ....

همه ما مدیریت خوب ائمه رو قبول داریم اما در این مبحث میخوام به این نتیجه برسیم که اگر قرار باشه ما یک مدیر موفق باشیم طبق فرامین اسلام چطور میتونیم

مثلا یک خانم نمونه باید همچون حضرت زینب س وحضرت زهرا س بدونه در چه مواقعی چه عکس العملی داشته باشه

وبرای رسیدن به این هدف چطور میتونیم تو زندگی امروزیمون پیاده کنیم

نه تنها خانمها بلکه اقایون هم باید بدونند مدیریت یعنی چه ؟

بازم از حضور همه شما سپاسگزارم

همراه ما در این بحث باشید

گلهای عزیزم باید بگویم که پستی که من زدم مطلب کپی و پیست نبود و دقیقا فرمایشات مدیر انجمن بود که من در محضرشون بودم و به دلیل ارتباطی که با بحث شما داشت گفتم فرصت رو غنیمت بشمرم و ثبتش کنم .
فکر می کنم اگه در این رابطه کتابی هم بخونیم بخصوص کتابی که مدیریت انجمن پیشنهاد کردند بهتر می تونیم توی این مطلب مباحثه و تعامل کنیم .
در هر صورت من که هر طور که باشه برای ادامه ی این تاپیک علاقمندم و برای مباحثه آماده

به نام خدا

سلام

رزگل عزیز سو تفاهم نشه مطالبتون خیلی به بحثمون مربوط میشد فقط گفتم بیشتر بحث کنیم تا از داده های شما ودیگر کاربران بیشتر استفاده کنیم

منتظر مطالب قشنگتون هستم ...امیدوارم بنده رو ببخشید ...شاد باشید