رییس ستاد توسعه كارآفرینی شهرداری تهران خبر داد كه با فعال شدن یك مركز
كارآفرینی دیگر در منطقه حكیمیه و گلشن در شرق تهران تعداد مراكز
كارآفرینی پایتخت تا پایان سال 87 به 20 مركز می‌رسد.
خبرگزاری شهر، فاطمه موسوی- در نگاهی كوتاه به سیاست‌ها و اقدامات
كشورهایی كه در زمینه توسعه و ترویج كارآفرینی گام‌های مثبتی برداشته‌اند،
به نظر می‌رسد كه نقطه آغاز حركت تمام كشورها در روند توسعه و ترویج
كارآفرینی، پی‌ریزی یك سازمان یا مركز مسوول و متولی سیاستگذاری توسعه كار
آفرینی باشد، زیرا در تمام این كشورها دست‌كم مركز یا سازمانی وجود دارد
كه چنین مسوولیت مهمی را بر عهده گرفته است و این مركز وسیله‌ای برای تحقق
اهداف مورد نظر تلقی می‌شود.
شهرداری تهران هم با توجه به اهمیت موضوع، در سال 82 به پیشنهاد كارگروه
كمیته كارآفرینی و اشتغال كمیسیون فرهنگی شورای شهر در مسیر راه‌اندازی
ستاد كارآفرینی گام برداشت و پس از تنظیم و ابلاغ آیین‌نامه اجرایی آن در
سال 83، فاز اجرایی ستاد را فعال كرده است.
با ناصر عبادتی، رییس ستاد توسعه كارآفرینی شهرداری تهران درباره جدیدترین
فعالیت‌های ستاد به گفتگو می‌نشینم، او به راه‌اندازی دو ساله این ستاد
اشاره می‌كند و می‌گوید: تا دو سال پیش كه این ستاد فعالیت اجرایی نداشت،
اما بیشتر از یك سال است كه فعالیت اجرایی ستاد توسعه كارآفرینی به شكل
موثری شروع شده است.
به گفته عبادتی راه‌اندازی مراكز كارآفرینی از سال 85 شروع شده اما سال 87
توسعه مراكز رشد و كارآفرینی در دستور كار ستاد قرار گرفته است و بر همین
اساس تعداد این مراكز تا پایان امسال به 20 مركز می‌رسد.
او به طرح محله‌محوری اشاره می‌كند و می‌گوید: در فاز اول قرار است ما به
تعداد مناطق تهران مراكز كارآفرینی داشته باشیم و با توجه به رویكرد
محله‌محوری، راه‌اندازی خانه‌های كارآفرینی در نواحی 130گانه، گام بعدی
است و تا به حال سه خانه هم فعال شده است.
از فعالیت‌ها و اهداف مراكز و خانه‌های كارآفرینی كه می‌پرسم، عبادتی
توسعه و رشد كارآفرینی، ارتباط با شورایاری‌ها و كارآفرینان محلی، ارایه
خدمات كارآفرینی و مشاوره‌ای به شهروندان، ترویج و آموزش مباحث كارآفرینی
برای بالا بردن سطح آگاهی شهروندان، فرهنگ‌سازی، توانمندسازی، مهارت‌آموزی
و همین طور ایجاد یك مركز كودك و نوجوان برای آشنایی افراد با مهارت‌ها
از سن كودكی را نام می‌برد.
در پژوهشی كه سیاست كارآفرینی چند كشور توسعه‌یافته و در حال توسعه را
بررسی كرده، اعطای وام و اعتبارات را هم از بازرترین اقدامات دولت و مراكز
كارآفرینی به شركت‌های نوپا و فارغ‌التحصیلان جوان دانشگاهها برشمرده و
می‌گوید: سهولت در وام دادن و وابسته نكردن وام به دارایی‌هایی ثابت و
مانند آنها، از ویژگیهای ظرفیت‌سازی سرمایه ملی تلقی می‌شوند.
رییس ستاد توسعه كارآفرینی شهرداری تهران درباره اعتبارات این ستاد
می‌گوید: اعتباراتی كه ما برای گسترش شغل‌های نو و حمایت از
فارغ‌التحصیلان و شركت‌های نوپا در نظر می‌گیریم دوگونه است.
عبادتی یك سری از اعتبارات را شامل فضای فیزیكی و ساختمان‌ها و امكانات
سخت‌افزاری می‌داند كه از طریق شهرداری مناطق تامین می‌شود و ادامه
می‌دهد: بخش دیگر اعتبارات هم از طریق شورای شهر به مراكز كارآفرینی
اختصاص داده می‌شود.
او، بودجه اختصاصی سال 87 این ستاد را دو میلیارد و 500 میلیون تومان
اعلام می‌كند و می‌گوید: توجه این ستاد بر شغل‌هایی متمركز است كه
خوشه‌های كاری را ایجاد می‌كنند.
او توضیح می‌دهد: مشاغل خانگی، خانوادگی، خدماتی و الكترونیك از این نوع
شغل‌ها هستند كه در این بخشها حجم زیادی از فعالیت‌های ستاد صرف
مهارت‌آموزی و توانمندسازی كارگاهی می‌شود.
به گفته عبادتی بیش از 60 درصد فعالیت كارآفرینان در حوزه مشاغل خدماتی
است و توجه ویژه به مشاغل خدماتی را باعث اشتغال بخش زیادی از افراد بیكار
در تهران می‌داند.
به هر حال به استناد آمار كارشناسان، تردیدی نیست كه آموزش كارآفرینی،
سیاستی است كه به طور مستقیم بر كمیت و كیفیت عرضه كارآفرین در جامعه و
توسعه اقتصادی اثر می‌گذارد و به همین دلیل است كه در بسیاری از كشورها،
به خصوص كشورهای پیشرفته، موانع و مشكلات این عرصه برطرف شده و دولت‌ها در
شكوفاسازی توان بالقوه مردم نقش بسیار موثری دارند.
مرجع: خبرگزاری شهر
