مدیریت موفق و موثر
مدیریت موفق و موثر مدیریتی است که به کسب هدف های سازمانی یا چیزی بیش از آن می انجامد.
مدیری که بتواند حداقل نتیجه قابل قبول را با استفاده از ابزارهایی نظری تنبیه، توبیخ، کسرحقوق و غیره فراهم سازد مدیر موفق نامیده می شود.
مدیر موثر به کسی می گویند که بتواند 80 الی 90 درصد تواناهیی های افراد را بکار گیرد.
برای مدیریت موفق و موثر بهره مندی از توانایی های ذاتی و اکتسابی معینی ضرورت دارد.
از آنجا که مدیریت و رهبری متراذف با نفوذ است و یکی از مسیرهای اعمال نفوذ استفاده از قدرت است. مدیر باید از انواع منابع قدرت بهره مند باشد تا بتواند همکاری دیگران را جلب کند.
منابع قدرت به دودسته عمده تقسیم می شود: منابعی که از منصب و مقام مدیر ناشی می شود و منابعی که از توان شخصی مدیر نشات می گیرد.