سلام به همه ی کاربران عزیز میخوام از همه ی کاربرای قدیدمی انجمن مدیریت و همه ی کسانی که موقع رونق این انجمن مشتاق بودن و تو بحث ها شرکت میکردن دعوت کنم دوباره به این انجمن برگردن ولی با یه تغیرات جزئی به فعالیت ادامه بدن .من فکر میکنم مباحثی که تو انجمن هست درکنار پربار بودنشون چند تا مورد داره که دلیل شده تا دیگه کسی به فعالیت ادامه نده .
فعالیت ها خیلی تخصصی بودن البته این خیلی خوبه ولی برای انجمنی که تعداد کاربران تخصصیش زیاد باشه ولی من که نکاه کردم تعداد کسایی که تخصصی بحث کردن به 20 نفر هم نمیرسه .که البته مطمئنا همه نمیتونستن کاملا تخصصی بحث کنن و تعداد بازدید ها نشون میداد که بیشترا میومدن واسه خوندن که هر کی باشه بعد از یه مدت خوندن مطالبی که اونا رو خیلی وقتا اصلا به طور عینی ندیده و لمس نکرده خسته میشه .
هر چی دقت میکنم میبینم بیشترین دلیل خاموش شدن انجمن همینه . و نظر من اینه که باید بحث ها رو خیلی ابتدایی شروع کنیم و با مثال زدن درباره ی اتفاقات روزمره و تطبیق دادنشون با اصول اولیه ی مدیریت همه مون با هم به سمت تخصصی شدن پیش بریم اینجوری همه ی کاربرا راغب میشن فعالیت کنن چون میبینن اصول و تکنیک های مدیریت علمی خیلی هم به زندگی معمولیه همه نزدیکه
تو نظراتی هم که کاربرا داده بودن به چشم میخورد این جور پیشنهادا.
میخوام برای شروع با 14 اصل مدیریت شروع کنیم و یه توضیح کوتاه دربارشون بدم و بعد همه بیان وبگن مثلا امروز چه اتفاقاتی براشون افتاده که میتونن ب یکی از اصول مدیریت ربطش بدن.برای مثال:ا
صل اختیار : حق دستور دادن و به اجرا در آوردن آن را به کمک پاداش یا تنبیه اختیار میگویند . مسولیت داشتن یعنی صاحب اختیار باید در برابر نتایج کارش پاسخگو باشد. اختیار و مسولیت باید با هم متناسب باشند.
مثلا :من به خاطر بزرکتر بودن از برادرم اختیاراتی دارم که توسط والدینم به رسمیت شناخته شده و یه خاطر این اختیار مسئولیت هایی هم دارم که باید به اونها جواب گوباشم. و ...
اینجوری همه مدیریت رو به صورت کاربردی تو زندگی میبینن و میخوام با این شعار شروع کنیم :با چشمان یک مدیر نگاه کن .
نظرتون چیه ؟
