تبیان، دستیار زندگی

چرا مدیران نالایق نمی توانند درست بیندیشند؟!
 
مدیران نالایق مجموعه افرادی هستند که بدون داشتن صلاحیت مدیریتی تنها برمبانی تزویر – تطمیع وتهدید بواسطه فراگیرشدن سیستمی باندگرا روی کار می آیند وبه دلایل زیر توان ابتکار وخلاقیت را ازدست می دهند واز مدیریتی قانون مدارانه وانسان مدارانه بدور می مانند:

6- برای مدیران نالایق مهم حفظ وضع موجود خودشان است وآنها اعتقادی به خدمتگزاری ندارند وبلکه درمحافل خصوصی خود برعلیه مردم هم خطابه می کنند وآنها را متهم به قدرنشناسی می نمایند انگار واقعا" خدمتی هم انجام داده باشند! ودراین راستا درظاهر خودرا خدمت گذار مردم ولی درباطن اعتقادی به مردم سالاری ندارند واگراز مردم سالاری نیز سخن به میان آورند منظورشان هیاهو وفریبکاریهای جاه طلبانه می باشد.

 7- مدیران نالایق ازلحاظ شخصیتی نیز مشکلمدارهستند وتمایل شدیدی به توهم گرایی وهذیانهای مرضی دارند فلذا مثل آب خوردن منتقدان ومخالفان تفکر غلط خودرا متهم به توطئه ونفوذ می نمایند چراکه خود شخصیت پارنوئیایی دارند وبراین اساس نیز از خشم وخشونت خوششان می آید .

8- مدیران نالایق مهره های تحقیر شده ای هستند که برای تصدی مقامی وجایگاهی ناچار به پذیرش تحقیر گشته اند فلذا با زیر مجموعه نیز براین اصل رفتار می کنند وبرای تحقیرانسانهایی افرادی را اجیر می کنند وبرای خود دنیای از تحقیر زیرمجموعه را تصور می نمایند تا بدان طریق مشکل روحی خودرا مجاب نمایند.

9- مدیران نالایق برای کنارآمدن با مشکلات مدیریتی ناچارند تئوریسنها ومشاورانی بارویکرد مجرمان سیاسی اسخدام نمایند وبعبارتی خود عروسکی دردست مشاوران نالایق ومجرم تیز هوش هستند وبهمین خاطر نیز توان جابجایی ویا عزل وبرکناری برخی اززیر مجموعه راندارند ولو فساد آنها خیلی بارز باشد ودرچنین شرایطی مدیران نالایق شگرد اصلیشان فرافکنی مشکلات است وبا اتهام موج سوارانه تلاش می نمایند ضعفهای خودرا پوشش دهند.