• مشکی
  • سفید
  • سبز
  • آبی
  • قرمز
  • نارنجی
  • بنفش
  • طلایی
انجمن ها > انجمن کارآفرینی > صفحه اول بحث
لطفا در سایت شناسائی شوید!
کارآفرینی (بازدید: 1099)
دوشنبه 18/6/1387 - 21:44 -0 تشکر 56367
استخدام از دانشجویان

به نام خدا

سلام

اگه شما یه شغل تخصصی داشته باشید آیا از دانشجویان یا دانش آموزان اون رشته استخدام (هرچند برای یك مدت كوتاه)می كنید؟چرا؟

♫♫ باغچه ♫♫(کلیک کنید)

هر آمدنی رفتنی هم دارد...

ولی ایکاش رفتن ها زیباتر از آمدن ها بودند.....

خدانگهدار همگی

چهارشنبه 20/6/1387 - 6:2 - 0 تشکر 56641

.:.مرجان آسمانی.:.

بله

من فکر میکنم بعضی دانشجوها هستند که بهتر از افراد عادی کار میکنند چون علاقه دارند به رشتشون...

موفق باشید 

روزی تو خواهی آمد از کوچه های باران
تا از دلم بشوئی غمهای روزگاران...
چهارشنبه 20/6/1387 - 10:15 - 0 تشکر 56657

به نام حضرت دوست که هر چه داریم از اوست

با سلام به شما دوست گرامی .

سوال و بحث خوبی است .

در این بحث باید چند چیز را در نظر داشت .

اول اینکه : آیا در این شغل تخصصی ( به خصوص با پسوند تخصصی که پشت سرش گفتی یعنی که شغلی که حرفه ای است و نیاز به مهارت خاصی دارد )  نیروی حرفه ای و از قبل آموزش دیده ای غیر از دانشجویان این رشته وجود دارد یا نه ؟

معمولا که امروزه در کشور ما هستند .

اگر نباشند به اعتقاد من جذب دانشجویان این رشته ضروری است . چون همان طور که خودتان گفتید شغل تخصصی نیاز به تخصص خاص و مهارت خاص دارد . کسی که این مهارت را یاد نگرفته چطور می تواند آن کار را انجام دهد . این غیر ممکن است .

اما اگر نیروهای ازقبل آموزش دیده وجود داشته باشند ، آن وقت است که باید تفاوت آموزش دیدن دانشجو ها با آموزش دیده های قدیمی را مد نظر داشت .

اینکه قدیمی ها آیا کار عملی تا کنون انجام داده اند ؟ آموزشی که از قدیم دیده اند با چه کیفیفتی بوده است ؟ شاید آموزش دیده های قدیمی مثل دندانساز تجربی باشند در مقابل دانشجوی دندانسازی .

آن وقت باید دید عملکرد هر دو چگونه است . و ...

من این توضیحات را برای این می دهم که دانشجو تجربه ندارد . پس این بحث ها منطقی است .

اما اگر منظور شما این است که آیا ضرورتی برای میدان دادن به دانشجو وجود دارد یا نه ؟

به نظر من این ضرورت تا به حد واجب است .

یعنی حتماً باید جایی باشد که دانشجو میدان ببیند و تجربه کسب کند .

اگر در کنار این تجربه کسب کردن حقوقی نیز داشته باشد برای بیشتر دانشجویان مناسب است .

اما این ضرورت بیشتر باید از سوی دولت مورد توجه قرار بگیرد .

چون برای بخش خصوصی این کار منطقی نیست .

چون در بازار رقابت آزاد بیشتر سود و منفعت است که حرف اول را می زند و در آنجا استفاده از نیروی امتحان پس داده برای کسب سود بیشتر منطقی تر است .

مگر اینکه فردی برای رضای خدا و پیشرفت جامعه دست به چنین اقدامی بزند .

اما دولت باید توجه به تجربه دادن به دانشجویان باید داشته باشد .

چون این دانشجویان همان نیروهای مفید و متخصص آینده هستند و نیاز کشور به آنها برای آینده حتمی است .

پس به سبب سود آینده کشور و برای پشرفته تر شدن و شکوفایی کشور باید به چنین مواردی نیز توجه کند .

همیشه شاد و پیروز باشید . 

آسایش دو گیتی تفسیر این دو حرف است
با دوستان مروت با دشمنان مدارا 
وبلاگهای من : 
چهارشنبه 20/6/1387 - 10:20 - 0 تشکر 56660

به نام خدایی که همیشه در قلب ماست

سلام

نه

چون کیفیت آموزشی دانشگاهای ما کمه و دانشجویان و فارغ التحصیلان فاقد تخصص لازم برای کار هستن و به صورت کامل نمیتونن به اون تخصصی که دارن اشراف داشته باشن.

ولی مدتی به صورت کارآموز و بعد از این مدت که تخصص عملی در کار پیدا کرد بله استفاده میکنم، چون اون موقع هم علم کار رو داره و هم تجربه کار.

التماس دعا

كار ما نیست شناسائی "راز" گل سرخ
كار ما شاید این است
كه در "افسون" گل سرخ شناور باشیم...
پنج شنبه 21/6/1387 - 19:2 - 0 تشکر 57071

به نام خدا
سلام
تشكر از همه دوستان
koshikolaii  به نكته خوبی اشاره كردند(اما این ضرورت بیشتر باید از سوی دولت مورد توجه قرار بگیرد .) یكی از اهداف من از این تایپیك هم همین قضیه بود
منتظر نظرات دوستا هستم 

♫♫ باغچه ♫♫(کلیک کنید)

هر آمدنی رفتنی هم دارد...

ولی ایکاش رفتن ها زیباتر از آمدن ها بودند.....

خدانگهدار همگی

شنبه 23/6/1387 - 14:43 - 0 تشکر 57467

بستگی به نوع کار داره . با توجه به اینکه شما به یک کار تخصصی اشاره کردین باید بگم در اینجور موارد استخدام مساوی با یک ریسک هست . البته می شه بای افراد یه دروه آموزشی برگزار کرد که تازه کا رها هم قبل از ورود به کار با صورت کلی وظایفشون در کار آشنا بشن . الان خیلی از موسسات برای کارمندانشون این دوره ها رو برگزار می کنند. اما مشکل اصلی بر می گرده به نظام آموزشی ، نظام آموزشی ما در مرحله اول به روز بیست و در مرحله دوم کاملا نظری یا با حداقل کار عملی پیگیری میشه . درواقع توجه کمی که نسبت به بعد عملی و کاربردی دروس میشه عامل این هست که حتی دانشجویان برتر هم هنگام ورود به کار با مسائلی روبرو بشن که هر چند ساده اند اما نا آشنا و مبهم بنظر می رسند. دوره های کاراموزی که در ایران برای تعدادی از رشته ها و اونهم در حدقل زمان و در محیطی فاقد نظارت برگزار میشه نمی تونه پاسخگوی نیازهای آینده شغلی فرد باشه در واقع یه دانشجو در این دوره که بصورت یک واحد درسی ارائه میشه نمی تونه تجربه مورد نیاز برای ورود به یک شغل در آینده رو بدست بیاره . جالبه بدونید در کشوری مثل آمریکا یک پزشک فارغ التحصیل اجازه کار نداره مگر اینکه سالها " شاید حدود ده سال در بعضی موارد " نزد یک پزشک با تجربه فقط تجربه کنه و کاراموز باشه. راه حل این مشکل در ایران پیوند دانشگاه و صنعت هست . و البته نیاز به برنامه ریزی و تهیه طرح و قانون داره و فقط با حرف عملی نمی شه.

پنج شنبه 28/6/1387 - 18:56 - 0 تشکر 58750

به نام حضرت دوست که هرچه داریم از اوست
با سلام به دوستان خوب و عزیز و گرامی .
نظر بیشتر دوستان این است که اهمیت و نیاز جامعه و کارهای تخصص ما فقط مربوط به دولت می شود و فقط دولت باید برای این مورد سرمایه گزاری کند .
در اینکه این امور یکی از مهمترین کارهایی هستند که دولت باید روی آنها توجه کند شکی نیست .
اما به نظر من حتی خود کارخانه های خصوصی و شرکتهای خصوصی که نیاز به مهارتهای حرفه ای برای کارگران و کارمندان خود دارند ، نیز باید به امر آموزش نیروهای خود توجه کنند .
چون اگر که این کار را دولت انجام ندهد ، آن وقت این مراکز تولید و درآمد چگونه برای آینده می توانند نیروی ماهر جذب کنند ؟
امروز درست که برخی از گذشته دارای مهارت هستند ، اما برای فردا چه می توانند بگویند .
اگر نیروهای ماهر امروز را از غیر دانشجویان بدانیم ، آن وقت این افراد هم در گذشته و در ابتدای وردشان به این شغل حرفه ای یه مدت به صورت تجربی شاگردی کردند و یا اینکه کلاس آموزشی گذراندند تا اینکه مهارت لازم را کسب کردند .
اما امروز چه ؟
حتما باید این فرصت را در اختیار غیر دانشجو بگذاریم ؟
منظورم فرصت شاگردی و یا کارورزی است .
یعنی نباید بگذاریم که دانشجو این فرصت را داشته باشد؟
دلیل ارجحیت غیر دانشجو در چیست ؟
اگر کارخانه ای برای پرورش نیرو برای آینده خود همت نگذارد ، مسلما در آینده آن کارخانه با کمبود نیرو مواجه می شود و درش تخته می شود .
حال که آموزش می دهد ، آیا بهتر نیست که سعی کند که دانشجو را به عنوان کارآموز جذب کند ؟
به نظر من اینگونه زودتر می تواند مهارتها را به کارآموزانش یاد دهد و نیز راندمان کاری اش در آینده بهتر می شود .
هر چند مسئول آموزش دانشجویان کارخانه های خصوصی نیستند .
اما مسئول تضمین آینده بهبود وضعیت دانش و مهارت کارگران خود هستند .
پس شرکت های خصوصی نیز نیازبه دوره های آموزشی برای کارگران خود دارند .
همیشه شاد و پیروز باشید .  

آسایش دو گیتی تفسیر این دو حرف است
با دوستان مروت با دشمنان مدارا 
وبلاگهای من : 
جمعه 29/6/1387 - 21:0 - 0 تشکر 59002

به نام خدا

سلام

خب نوبتی هم باشه نوبت خودمه تا به این بحث جواب بدم

من باشم استخدام می كنم ... می گین چرا؟؟؟
من فكر می كنم امروزه دیگه دوره ای شده كه تجربه كم كم داره جای خودشو به علم می ده......

دقیقا همون چیزی كه تو كشورهای پیشرفته جا افتاده ......

كسی كه دانشجو یا دانش آموز یك رشته تحصیلیه معمولا رشته ی تحصیلیه خودش رو از روی علاقه انتخاب كرده ولی كسی كه چند سال تو اون شغل فعالیت داشته(و به قول خودمون تجربه كسب كرده) نمی شه گفت از روی علاقه سراغ این شغل رفته . چرا كه قبلا بیشتر كسب درامد مهم بود تا علاقه اما امروزه معمولا هر فردی خیلی راحت می تونه تو هر رشته تحصیلیه مورد علاقه خودش تحصیل كنه و موفق هم بشه ... .

گفتم استخدام می كنم علت اصلی من برای استخدام اول استفاده از یك نیروی علمی مفیده بعد حداقل كمك به یك دانشجوی مشتاق كسب تجربه و... .

♫♫ باغچه ♫♫(کلیک کنید)

هر آمدنی رفتنی هم دارد...

ولی ایکاش رفتن ها زیباتر از آمدن ها بودند.....

خدانگهدار همگی

شنبه 30/6/1387 - 13:15 - 0 تشکر 59153

سلام

دوستان کیفیت پائین بخش دانشگاهی رو قبول دارم .

ولی نباید از خیلی از دانشجو ها هم غافل شد.

امیر حیدری 


برو به انجمن
فعالترین ها در هفته گذشته
انجمن فعال در هفته گذشته
مدیر فعال در هفته گذشته
آخرین مطالب
  • آلبوم تصاویر بازدید از کلیسای جلفای...
    آلبوم تصاویر بازدید اعضای انجمن نصف جهان از کلیسای جلفای اصفهان.
  • بازدید از زیباترین کلیسای جلفای اصفهان
    جمعی از کاربران انجمن نصف جهان، در روز 27 مردادماه با همکاری دفتر تبیان اصفهان، بازدیدی را از کلیسای وانک، به عمل آورده‌اند. این کلیسا، یکی از کلیساهای تاریخی اصفهان به شمار می‌رود.
  • اعضای انجمن در خانه شهید بهشتی
    خانه پدری آیت الله دکتر بهشتی در اصفهان، امروزه به نام موزه و خانه فرهنگ شهید نام‌گذاری شده است. اعضای انجمن نصف جهان، در بازدید دیگر خود، قدم به خانه شهید بهشتی گذاشته‌اند.
  • اطلاعیه برندگان جشنواره انجمن‌ها
    پس از دو ماه رقابت فشرده بین کاربران فعال انجمن‌ها، جشنواره تابستان 92 با برگزاری 5 مسابقه متنوع در تاریخ 15 مهرماه به پایان رسید و هم‌اینک، زمان اعلام برندگان نهایی این مسابقات فرارسیده است.
  • نصف جهانی‌ها در مقبره علامه مجلسی
    اعضای انجمن نصف جهان، در یك گردهمایی دیگر، از آرامگاه علامه مجلسی و میدان احیا شده‌ی امام علی (ع) اصفهان، بازدیدی را به عمل آوردند.