سلام به همه ی دوستان عزیز
من میخوام تو این تاپیک از مطالعات هاثورن استفاده کنیم و به موفقیت برسیم .
با یه مثال از عدم موفقیت خودم در یه گوشه ی زندگیم شروع میکنم :من تقریبا 2 سال پیش یه بسته ی خود آموز زبان خریدم ، با اینکه تقریبا زبانم خوبه وهمیشه بهترین نمرات رو میگرفتم ولی هنوز نتونستم این بسته رو تموم کنم یعنی هیچوقت اونقدر انگیزه و وقت براش نداشتم .
حالا برای رفع این مشکلم میخوام یه تاپیک به عنوان مدیریت زمان ایجاد کنم و همچنین یه تاپیک به عنوان مدیریت انگیزه . در عین اینکه میخوام دوستانم غیر از اینکه این مطالب رو میخونن به من هم کمک کنن تا با روحیه ی بهتری به سمت این موفقیت کوچیک برم .میدونم همه ی شما عزیزان افراد موفقی هستین ولی شاید یه گوشه هایی از استعدادهامون هنوز مونده تو وجودمون و واسه شکوفا شدنش به هم احتیاج داریم .
هاثورن در طی سه دوره مطالعاتی که انجام داد شرایط فیزیکی مثل کم کردن و زیاد کردن نور محل کار کارگران سخت کردن شرایط کار و ... به نتایج عجیبی رسید.
نتیجه : با اینکه شرایط کار برای کارگران خیلی سخت شده بود بازم بهره وری روز به روز بیشتر میشد. سرانجام به این نتیجه رسید که در تعیین بهره وری ، موضوع روابط انسانی و وابستگی های اجتماعی موجود بین کارکنان با اهمیت تر از شرایط کار اونهاست.نتیجه ی تحقیق نشون داد که گروه مورد آزمایش به دلیل توجه خاصی که به اونها میشد روحیه ی بالایی پیدا کردن در حالی که دستمزدشون تغییر نکرده بود و بدین ترتیب روحیه ی بالا به عنوان افزایش بهره وری شناخته شد و پرسش اصلی چنین مطرح شد که ( چگونه روحیه ی کارگران را می توانیم بالا ببریم ؟ )
طبق این آزمایشا به نظر میرسید که روحیه ، نتیجه ی بلوغ شخصیت و احساسات فرد ، به اضافه ی ساختار اجتماعی گروهی بود که درش کار میکرد .
و بدین ترتیب ( تشخیص از طریق بحث آزاد و مباحثه ) بس مهم شناخته شد. در نتیجه کارگرانی که درد دل ، یا خودشون رو خالی میکردن احساس بهتری داشتن . نکته ی جالب این بود که اگر چه چندین بار هیچگونه کوششی در زمینه ی رسیدگی به شکایتها انجام نگرفته بود ، اما بعد از یک مصاحبه یا گفت و شنود بین کارگرا شکایت ناپدید میشد.
این موضوع نشون میداد که ایجاد تغییرات در شرایط زندگی و کار هدف واقعی اون کارگرا نبوده ، بلکه مایل بودن با کسی صحبت کنن که حرفهاشون رو میفهمه و از کارشون خرده نمیگیره و مورد سرزنش قرارشون نمیده.
به این معنی که اگر در گروهی مثل گروه دوستان تبیانی و در انجمن مدیریت بعد از اضافه شدن به معلومات علمی و میدریتیمون، برای رسیدن به موفقیت، به صورت گپ و گفت های دوستانه از عدم موفقیت هامون بگیم ( در ضمن اینکه خیلی از راهکارهای مدیریت رو میدونیم ) این باعث میشه در جمع دوستان و در ارتباط با هم روحیه ی صد چندانی پیدا کنیم و بدون اینکه خیلی از محدودیت ها و مشکلات رسیدن به موفقیت در زندگی ما حذف بشه انگیزه و توان ما بیشتر بشه .
