• مشکی
  • سفید
  • سبز
  • آبی
  • قرمز
  • نارنجی
  • بنفش
  • طلایی
انجمن ها > انجمن مدیریت > صفحه اول بحث
لطفا در سایت شناسائی شوید!
مدیریت (بازدید: 1257)
چهارشنبه 5/3/1389 - 13:54 -0 تشکر 202346
مهندس ومدیر...

 سلام

اینوچندوقت پیش توی یه ایمیل خوندم..


مردی که  سوار بر بالن در حال حرکت بود ناگهان به یاد آورد قرار مهمّی دارد؛ ارتفاعش را کم کرد واز مردی که روی  زمین بود پرسید :"ببخشید  آقا ؛ من قرار مهمّی دارم ،ممکنه به من بگویید کجا هستم تا ببینم به موقع به قرارم می رسم یا  نه؟"

  مرد روی زمین: بله، شما در ارتفاع حدودا ً ۶ متری در طول جغرافیایی "۱٨"۲۴ ۸۷ و عرض جغرافیایی "۴۱"۲۱ ۳۷ هستید.

 مرد بالن سوار : شما باید مهندس باشید

 مرد روی زمین : بله، از کجا فهمیدید؟؟" مرد بالن سوار : چون اطلاعاتیکه شما به من دادید اگر چه کاملا ً دقیق بود به درد من نمی خورد و من  هنوز نمی دانم کجا هستم و به موقع  به قرارم می رسم یا نه؟"

 مرد روی زمین : شما باید مدیر باشید.

 مرد بالن سوار : بله، از کجا فهمیدید؟؟؟"

 مرد روی زمین : چون شما نمی دانید کجا هستید و به کجا می خواهید بروید.قولی داده اید و نمی دانید چگونه به آن عمل کنید و انتظار دارید مسئولیت آن را دیگرانبپذیرند. اطلاعات دقیق هم به دردتان نمیخورد!!

 


Print this!

Only if you really need to.


یا حق

دعا میكنم كه خداازتو بگیرد،هرآنچه كه خداراازتو گرفت...دكترعلی شریعتی

    

 

يکشنبه 9/3/1389 - 17:5 - 0 تشکر 202922

شاید نکته این داستان این بود که بعضی وقتا مدیریت یک مجموعه به کسی سپرده می شود که با ابتدایی ترین اصول مدیریت مثل داشتن طرح و برنامه برای رسیدن به یک نقطه مشخص آشنا نیست

هنگامي که مقدمات نعمتها به شما مي رسد دنباله آن را به واسطه کمي شکر گزاري از خود دور نسازيد .
يکشنبه 9/3/1389 - 17:23 - 0 تشکر 202924


نظر من اینه که مدیریت و مدیر بودن غیر از اکتسابی بودن مقداری هم ذاتی هست.

برخی رو می شناسم که دانش این علم رو دارند ولی در عمل ناتوانند.

اما در مقابل اشخاصی هستند که شاید از نظر علمی با مدیریت آشنا نیستند ولی در عمل مدیران قابل و توانایی هستند.

از مدیر انجمن میخوام که در این باره توضیح بدن.

دل دریای من بی تو مرداب است

 

يکشنبه 9/3/1389 - 17:43 - 0 تشکر 202930

ببینید مدیریت خوب نوعی توانمندیه. توانمندی هم نه فقط علم و نه فقط مهارت و نه فقط هوشه.
توانمندی از ترکیب متعادل هوشمندی، آگاهی (دانش) و مهارت (تجربه) تشکیل می شه. هوشمندی که ذاتیه و همان رفتار تکرار پذیر آدمها در موضوعات مختلفه. آگاهی دانشیه که از تحصیل و مطالعه و آموزش به دست میاد و مهارت همون تجربه ایه که آدمها به مرور از تکرار کاری به دست میارن. اما اینکه یک مدیر باید چه هوشمندیها، آگاهیها و توانمندیهائی داشته باشه را شاید خودِ Rozgol بهتر برامون بگه.

محمد آکوچکیان
با تجربه سالها شکست آنچنانی در کسب و کار و سایر موارد
متخصص در هم کوبیدن شرکتهای موفق

سه شنبه 11/3/1389 - 13:2 - 0 تشکر 203223


مدیریت معرفتی است که هم ارثی و هم اکتسابی و هم هنر و هم هوش و هم فلسفه و هم عشق است، مدیریت ذاتی و اکتسابی است زیرا مدیران فردا را می توان در جمع کودکان امروز پیدا کرد و مثل هر استعداد دیگری، خداوند این استعداد را هم در وجود بشر قرار داده است. اما بخش دیگر مدیریت اکتسابی است به این معنا که انسان می تواند آن را بدست آورده و رشد دهد. مدیریت هنر است زیرا انجام دادن كارها در پرتو واقعیتهایی است كه از درون موقعیت پدید می‌آیند. مدیریت چون بینش دارد پس فلسفی است و هر مدیری بر اساس بینش و دیدگاه خود ابزارهای علمی مدیریت را بکار می گیرد.
برای مدیر شدن نباید فقط به دنبال رشته مدیریت در دانشگاه بود، بلكه باید به دنبال ریشه حقایق در بطن مسائل بود.
مدیریت عشق است زیرا مدیری که عاشق نباشد مسئولیت پذیر هم نخواهد بود و اگر مسئولیت پذیر نباشد هیچگاه در کار خود مدیر موفقی نخواهد بود.



دل دریای من بی تو مرداب است

 

سه شنبه 11/3/1389 - 13:4 - 0 تشکر 203225


نمی دونم جواب سوال رو درست دادم یا نه ولی اگه مدیر انجمن جامعتر و کاملترش کنه ممنون میشم. خصوصا در مورد توانایی مسئولیت پذیری یک مدیر و حد و حدودش

دل دریای من بی تو مرداب است

 

سه شنبه 11/3/1389 - 15:54 - 0 تشکر 203293

تقریبا جواب منو ندادین. :)
هوشمندیها دارای دسته بندیهای مشخصی هستند. سوال من اینه که یک مدیر چه هوشمندیهائی برای موفقیت باید داشته باشه؟ می تونید از کتاب "کشف توانمندیها" از انتشارات فرا کمک بگیرید.

محمد آکوچکیان
با تجربه سالها شکست آنچنانی در کسب و کار و سایر موارد
متخصص در هم کوبیدن شرکتهای موفق

سه شنبه 11/3/1389 - 16:39 - 0 تشکر 203314


ممنون از اینکه راهنمایی کردید.
خیلی خوب نمی تونم بگم ولی اینایی که فعلا حضور ذهن دارم عنوان میکنم.
به کار بستن خلاقیت در مدیریت ، استفاده از تجربیات خوب و بد دیگران در زمنیه ی مدیریت ، مدیریت بر خود ، می تونه از هوشمندی های یکی مدیر خوب باشه ضمنا برخورد قاطع در مورد مطالب حق، جاذبیت و دافعیت وگشاده رویی، گفتن مطالبی كه قابل فهم برای همگان باشد، منظم بودن، وظیفه شناسی و مناسب بودن برخورد با دیگران، استفاده صحیح از قدرت سرپرستی خود و توكل به خداوند، از هوشمندیهای یک مدیر هست.
البته من به نوبه ی خودم با جاذبه بهمراه دافعه شدیدا موافقم.

فکر می کنم اگر مرحمت فرموده و مختصرا توضیحاتی رو عنوان کنید تا همگان فیض ببرند و فضای پرسش و پاسخ بیشتر هیجانی بشه.


دل دریای من بی تو مرداب است

 

سه شنبه 11/3/1389 - 16:42 - 0 تشکر 203316


البته کتاب رو هم انشالله میرم می خرم

دل دریای من بی تو مرداب است

 

دوشنبه 17/3/1389 - 19:0 - 0 تشکر 204448

rozgol گفته است :
[quote=rozgol;341283;203314]
ممنون از اینکه راهنمایی کردید.
خیلی خوب نمی تونم بگم ولی اینایی که فعلا حضور ذهن دارم عنوان میکنم.
به کار بستن خلاقیت در مدیریت ، استفاده از تجربیات خوب و بد دیگران در زمنیه ی مدیریت ، مدیریت بر خود ، می تونه از هوشمندی های یکی مدیر خوب باشه ضمنا برخورد قاطع در مورد مطالب حق، جاذبیت و دافعیت وگشاده رویی، گفتن مطالبی كه قابل فهم برای همگان باشد، منظم بودن، وظیفه شناسی و مناسب بودن برخورد با دیگران، استفاده صحیح از قدرت سرپرستی خود و توكل به خداوند، از هوشمندیهای یک مدیر هست.
البته من به نوبه ی خودم با جاذبه بهمراه دافعه شدیدا موافقم.

فکر می کنم اگر مرحمت فرموده و مختصرا توضیحاتی رو عنوان کنید تا همگان فیض ببرند و فضای پرسش و پاسخ بیشتر هیجانی بشه.


با سلام 

ماشالله اطلاعات زیادی دارید 

در ادامه ی هوشمندی هایی كه ذكر كردید مهمترینش توكل به خدا  و گفتن مطلبی كه قابل فهم برای دیگران باشه هست 

چون این دو عامل میتونه سایه ای روی عوامل دیگه كه گفتید بیفكنه

موفق باشید.

هرگز اين چهار چيز را در زندگيت نشكن

.......................اعتماد ، قول ، رابطه و قلب ؛

.....................................يرا اينها وقتي مي شكنند صدا ندارند ، اما درد بسياري دارند ...

...چارلز ديكنز ...
چهارشنبه 3/6/1389 - 6:20 - 0 تشکر 224253

تو مطالبتون اینجوری برداشت کردم که هوشمندی باید ذاتی باشه و تعریفش رو هم رفتار تکرارپذیر انسان عنوان کردید. پس میتونم بگم قدرت تعامل با افراد تحت مدیریت، علاقه به مدیریت و راهبری یه سازمان یا مجموعه از هوشمندیهاییه که یه مدیر باید داشته باشه. در مراحل بعدی با کسب دانش یا آگاهی و به دست آوردن تجربه به مدیر بالفعل تبدیل بشه.
درسته؟

تنت به ناز طبيبان نيازمند مباد

it is god who cures 

مدير انجمن بهداشت و سلامت

برو به انجمن
انجمن فعال در هفته گذشته
مدیر فعال در هفته گذشته
آخرین مطالب
  • آلبوم تصاویر بازدید از کلیسای جلفای...
    آلبوم تصاویر بازدید اعضای انجمن نصف جهان از کلیسای جلفای اصفهان.
  • بازدید از زیباترین کلیسای جلفای اصفهان
    جمعی از کاربران انجمن نصف جهان، در روز 27 مردادماه با همکاری دفتر تبیان اصفهان، بازدیدی را از کلیسای وانک، به عمل آورده‌اند. این کلیسا، یکی از کلیساهای تاریخی اصفهان به شمار می‌رود.
  • اعضای انجمن در خانه شهید بهشتی
    خانه پدری آیت الله دکتر بهشتی در اصفهان، امروزه به نام موزه و خانه فرهنگ شهید نام‌گذاری شده است. اعضای انجمن نصف جهان، در بازدید دیگر خود، قدم به خانه شهید بهشتی گذاشته‌اند.
  • اطلاعیه برندگان جشنواره انجمن‌ها
    پس از دو ماه رقابت فشرده بین کاربران فعال انجمن‌ها، جشنواره تابستان 92 با برگزاری 5 مسابقه متنوع در تاریخ 15 مهرماه به پایان رسید و هم‌اینک، زمان اعلام برندگان نهایی این مسابقات فرارسیده است.
  • نصف جهانی‌ها در مقبره علامه مجلسی
    اعضای انجمن نصف جهان، در یك گردهمایی دیگر، از آرامگاه علامه مجلسی و میدان احیا شده‌ی امام علی (ع) اصفهان، بازدیدی را به عمل آوردند.
  • وبگردی