پس این طور که من متوجه شدم در رهبری کارآفرینی (entreprenership) و خلاقیت و تولید ایده نقش مهمی دارد.
تربیت کار آفرینان ( entreprenear) از وظایف اصلی رهبر به حساب می آید.
تربیت افرادی با فکر جدید که از طریق ایجاد کسب و کار توام با مخاطره پذیری (risk-taking) مادی و معنوی بصورت یک محصول یا خدمت به بازار عرضه کنند و منابع لازم را برای شروع و رشد یک کسب و کار بسیج کنند.
رهبری تمرکز بر نو آوری و بهبود فرآنید محصول یا خدمت جدید را هدایت می کند.
رهبر از فرصت ها استفاده می کند در جهت ایجاد تفکر ، دیدگاهها و نظرهای جدید در افرا که منجر به ایجاد شغل در سطح وسیع و کلان در جامعه می گردد.
اما مدیریت حاکمیت بر شرایط موجود است جهت کنترل وضعیت نیرو ها و سازمان.
مدیریت تربیت مدیرانی است برای اداره کردن یک نهاد نه طراحی فکر و خلاقیت.