• مشکی
  • سفید
  • سبز
  • آبی
  • قرمز
  • نارنجی
  • بنفش
  • طلایی
انجمن ها > انجمن مدیریت > صفحه اول بحث
لطفا در سایت شناسائی شوید!
مدیریت (بازدید: 995)
دوشنبه 7/10/1388 - 10:11 -0 تشکر 172447
مدیریت و رهبری

اگرچه عجیب به نظر می رسد و همه انتظار دارند ابتدا به شرح وظائف یک مدیر و روشهای مناسب برای اداره سازمانها بپردازیم، اما ترجیح می دهم ابتدا تکلیف خود را با دو مفهوم اساسی در سازمان کسب و کار مشخص کنیم. پیش از این، تنها مفهومی که در یک سازمان وجود داشت مدیریت بود. اما در روزگار اخیر رهبری به عنوان مفهومی جدید و اساسی وارد فرهنگ کسب و کار شده است. همانگونه که برخی از دوستان هم اشاره کردند رهبری و مدیریت متفاوت هستند. اما باید گفت که مکمل هم هستند. البته اشتباه خواهد بود، اگر که یکی را بالاتر از دیگری بدانیم. یا آن دو را جدا از هم فرض کنیم. در اینجا گامی جلوتر می رویم و از شما می خواهم درباره دو عبارت زیر به بحث بپردازیم.
رهبری درگیر شدن با تغییرات کسب و کار است. این موضوع را بسط دهیم و بگوئیم رهبران چگونه چنین می کنند.
مدیریت درگیر شدن با پیچیدگیهای کسب و کار است. این موضوع را بسط دهیم و بگوئیم مدیران چگونه چنین می کنند.

محمد آکوچکیان
با تجربه سالها شکست آنچنانی در کسب و کار و سایر موارد
متخصص در هم کوبیدن شرکتهای موفق

دوشنبه 7/10/1388 - 12:3 - 0 تشکر 172482

سلام

حالا اینجور که شما نوشته اید میشه خیلی برداشت های متفاوتی کرد

مثلا اینکه یک رهبر با آمار سر و کار دارد و تنها نتایج را می بیند و نظر می دهد!
یا اینکه یک رهبر تغییرات مطلوب را پیدا می کند و پیشنهاد می دهد و یک مدیر به عرصه ظهور می رساند.

اصلا این دو تا که از هم خیلی تفکیک پذیر نیستند!
یعنی کسی که با تغییرات کسب و کار سر و کار دارد، خود به خود با پیچیدگی های آن هم سر و سری خواهد داشت و بالعکس!

سه شنبه 8/10/1388 - 10:52 - 0 تشکر 172753

باید به صورت کلان به این مفاهیم توجه کنیم. تغییرات بیرونی و پیچیدگیها درونی هستند. باز هم بحث کنیم

محمد آکوچکیان
با تجربه سالها شکست آنچنانی در کسب و کار و سایر موارد
متخصص در هم کوبیدن شرکتهای موفق

سه شنبه 8/10/1388 - 12:6 - 0 تشکر 172769

 پس یعنی یک رهبر برای اینکه رهبریت کنه نیاز داره که اطلاعات جامع از چند مدیر داشته باشه

تا بتونه اشراف کلی به موضوعات داشته باشه (همان تغییرات)

و در ضمن باید سر از کار مدیران هم دربیاره که سرش شیره نمالند (همان پیچیدگی ها)

حالا اینجا یک سوال پیش می آید...

و آن اینکه برتری یک رهبر نسبت به یک مدیر در چیست؟

داشتن اطلاعات بیشتر صرفا؟ 


چهارشنبه 9/10/1388 - 10:21 - 0 تشکر 172993

رهبری الزاما بالاتر از مدیریت نیست. مکمل هم هستند. داریم خوب پیش می ریم. باز هم بحث کنیم.

محمد آکوچکیان
با تجربه سالها شکست آنچنانی در کسب و کار و سایر موارد
متخصص در هم کوبیدن شرکتهای موفق

چهارشنبه 9/10/1388 - 21:17 - 0 تشکر 173110


و باز سوال های دیگری پیش می آید که
روی چه ملاکی یک نفر تغییرات را کنترل می کند (رهبریت)؟
و دیگری به پیچیدگی ها می پردازد (مدیر) ؟

و
چطور این وظایف با هم قاطی نمی شود؟
و مرزبندی آن چطور مشخص می شود؟

دوشنبه 14/10/1388 - 8:44 - 0 تشکر 174063

آیا منظور از عبارت رهبری درگیر شدن با تغییرات کسب و کار است.

آن است که در معنای رهبری کارآقرینی و ایجاد ایده های جدید نهفته است ؟؟

و معنای مدیریت درگیر شدن با پیچیدگیهای کسب و کار است.

آن است که مدیریت تنها به معنای اداره کردن و کنترل در محیط کسب و کار است؟؟

آیا این گفته درست است که یک مدیر در برخی شرایط باید مدیریت کند و در برخی شرایط دیگر رهبری ؟

اي آقاي ما برس به داد ما

سه شنبه 15/10/1388 - 16:25 - 0 تشکر 174327

دلخون عزیز

سوالهای تو عملا پاسخهائی نزدیک بود به آنچه باید گفته می شد. تقریبا 80 درصد نتیجه نهائی را در این دو خط گفتی. مدت کوتاه دیگری فرصت بدهید تا جمع بندی کنیم.

محمد آکوچکیان
با تجربه سالها شکست آنچنانی در کسب و کار و سایر موارد
متخصص در هم کوبیدن شرکتهای موفق

چهارشنبه 16/10/1388 - 14:38 - 0 تشکر 174464

پس این طور که من متوجه شدم در رهبری کارآفرینی (entreprenership) و خلاقیت و تولید ایده نقش مهمی دارد.

تربیت کار آفرینان ( entreprenear)  از وظایف اصلی رهبر به حساب می آید.

تربیت افرادی با فکر جدید که از طریق ایجاد کسب و کار توام با مخاطره پذیری (risk-taking) مادی و معنوی بصورت یک محصول یا خدمت به بازار عرضه کنند و منابع لازم را برای شروع و رشد یک کسب و کار بسیج کنند.

رهبری تمرکز بر نو آوری و بهبود فرآنید محصول یا خدمت جدید را هدایت می کند.

رهبر از فرصت ها استفاده می کند در جهت ایجاد تفکر ، دیدگاهها و نظرهای جدید در افرا که منجر به ایجاد شغل در سطح وسیع و کلان در جامعه می گردد.

اما مدیریت حاکمیت بر شرایط موجود است جهت کنترل وضعیت نیرو ها و سازمان.

مدیریت تربیت مدیرانی است برای اداره کردن یک نهاد نه طراحی فکر و خلاقیت.

دل دریای من بی تو مرداب است

 

برو به انجمن
انجمن فعال در هفته گذشته
مدیر فعال در هفته گذشته
آخرین مطالب
  • آلبوم تصاویر بازدید از کلیسای جلفای...
    آلبوم تصاویر بازدید اعضای انجمن نصف جهان از کلیسای جلفای اصفهان.
  • بازدید از زیباترین کلیسای جلفای اصفهان
    جمعی از کاربران انجمن نصف جهان، در روز 27 مردادماه با همکاری دفتر تبیان اصفهان، بازدیدی را از کلیسای وانک، به عمل آورده‌اند. این کلیسا، یکی از کلیساهای تاریخی اصفهان به شمار می‌رود.
  • اعضای انجمن در خانه شهید بهشتی
    خانه پدری آیت الله دکتر بهشتی در اصفهان، امروزه به نام موزه و خانه فرهنگ شهید نام‌گذاری شده است. اعضای انجمن نصف جهان، در بازدید دیگر خود، قدم به خانه شهید بهشتی گذاشته‌اند.
  • اطلاعیه برندگان جشنواره انجمن‌ها
    پس از دو ماه رقابت فشرده بین کاربران فعال انجمن‌ها، جشنواره تابستان 92 با برگزاری 5 مسابقه متنوع در تاریخ 15 مهرماه به پایان رسید و هم‌اینک، زمان اعلام برندگان نهایی این مسابقات فرارسیده است.
  • نصف جهانی‌ها در مقبره علامه مجلسی
    اعضای انجمن نصف جهان، در یك گردهمایی دیگر، از آرامگاه علامه مجلسی و میدان احیا شده‌ی امام علی (ع) اصفهان، بازدیدی را به عمل آوردند.
  • وبگردی