تبیان، دستیار زندگی

سلام

و خسته نباشید خدمت استاد آکوچکیان گرامی

ممنون که تو این سفر کاری هم وقت گذاشتین با یه سری سوال و پیشنهاد خدمت میرسم

بازم ممنون

 سلام دکتر

امیدوارم که سفر خوش بگذره و همیشه از این سفرهای پر سوغات داشته باشین، فرموده بودین که:

به سایر علوم فکر کنید. از کجا شروع می شن؟ اصلا چرا شروع می شن؟

 به نظر من تمامی علوم زاده نیاز آدمی اند ،حتی اینکه می گویند وقتی حضرت صاحب الامر (عج)ظهور می کنند علوم شکافته می شوند شاید قسمت عمده اش مال این باشد که مردم درآن دوره یا در آستانه آنزمان نیاز های واقعی خود را درک خواهند کرد

چطور زندگی فردی و رفتار اجتماعی ما دستخوش تغییر می کنن؟

با آزمون وخطا و با کسب تجربه های جدید و بکارگیری این تجربه ها در زندگی

چرا مدیریت می کنیم؟

چرا مدیریت نکنیم؟ نیاز به مدیریت نیاز به آینده خوب و فردایی بهتر است

چه ضعفهای آشکار و پنهانی در مدیران کوچک و بزرگ اطراف ما هست؟

در مدیران ما ضعف ها بسیار اما در مدیریت اطراف ما استفاده نکردن از تجارب دیگران و هدر دادن امکانات برای آزموده را آزمودن

چه نیازی به بهبود ساختار و فرآیند مدیریت در جامعه ما وجود داره؟

نیاز به فردایی بهتر

دکترمعذرت کوتاه جواب دادم آخرشب این بحث زیبا رو دیدم دلم نیامد دست خالی برم 

تا بعد

از این پاسخ نیمه شبانه خیلی شگفت زتده شدم. کوتاه بود اما خیلی مناسب بود. حالا بیائید پاسخهای خودتون را در قالب یک طرح کلی برای ادامه بحث جمع بندی کنید. دوستان هم چنین کنند. داریم با هم به یه جائی می رسیم. اجازه بدید بیش از این جلو نرم. ما برای نقشه راه انجمن نیازمند تعیین این اهداف، رسالتها، ماموریتها و ... خواهیم بود.

اما در مورد مبحث حضرت موعود (عج). موضوع فراتر از نیاز است. امامت بالاترین رتبه در مدیریت استراتژیک انسانی است. به عبارتی برای توصیف رفتارهای حضرات ائمه اطهار (ع) باید نگاهی محکم به مباحث مدیریت از منظر استراتژیک داشت.البته علم موجود نمی تواند به صورتی کامل کفاف نیاز ما را بدهد. اما در زمان ظهور به دلیل وجود صاحب علم کامل باید این بحث به صورت کامل گشوده بشه تا انسان توان درک و یقین پیدا کنه.

سلام جناب آکوچکیان عزیز

ممنون از پاسختون، خیلی برای جالب بود که ارتباطی بین مباحث مدیریت و آینده ( مهدویت وآخرالزمان) قائلیند

هر وقت صلاح دونستید مایلم این بحثو پی بگیریم

بسیار عالی بنده هم میتونم کمک کنم به این بحثی که فرمودین

از نظر من هدف رو انسانیت به معنای واقعی قرار بدیم و رسالت خودمونو اول از اهداف کوتاه مدت در جهت خودسازی شروع کنیم و در ادامه به شیوه های نوین مدیریت بپردازیم. یه پیری تو وصیت به یه جوونی میگفت تو بچگی می خواستم دنیا رو تغییر بدم تو نوجوونی دیدم نمیشه گفتم کشورمو تغییر می دم به میانسالی رسیدم گفتم شهرمو تغییر می دم به پیری که رسیدم گفتم اگه خودمو تغییر داده بودم شاید می تونستم الان دنیا رو تغییر بدم ولی حالا وقتی نمونده

از نظر من هدف رو انسانیت به معنای واقعی قرار بدیم و رسالت خودمونو اول از اهداف کوتاه مدت در جهت خودسازی شروع کنیم و در ادامه به شیوه های نوین مدیریت بپردازیم. یه پیری تو وصیت به یه جوونی میگفت تو بچگی می خواستم دنیا رو تغییر بدم تو نوجوونی دیدم نمیشه گفتم کشورمو تغییر می دم به میانسالی رسیدم گفتم شهرمو تغییر می دم به پیری که رسیدم گفتم اگه خودمو تغییر داده بودم شاید می تونستم الان دنیا رو تغییر بدم ولی حالا وقتی نمونده.

با تشکر از آقای دکتر و جناب اسطوره خواهش می کنم ادامه بدید حریصم که در مورد آخرین و برترین مدیر بیشتر بدونم اگر منبع هم معرفی کنید که فبها المراد!

همونطور که Nino_Neron عزیز گفتند کسی که نمی تونه خودش رو مدیریت کنه قطعا نمی تونه در حوزه های وسیع تر مدیر موفقی باشه

سلام چه مبحث جالبی كاش بیشتر دنبال بشه تا به یه نتیجه خوب برسیم
شما فرموده بودید از سر كدامین نیاز به دانش مدیریت نیازمندیم من فكر میكنم این موضوع برمیگرده به نامحدود بودن نیازها و اصل كمیابی ما برای اینكه بتونیم با امكانات محدود خواسته های نا محدودمون رو تا حدی ارضا كنیم ناچاریم از یه راه میانبر استفاده كنیم و شاید این راه میانبر ((مدیریت)) باشه.
لطفا راجع به ظهور امام زمان(عجل الله تعالی فرجه شریف) و مدیریت بیشتر مطلب بنویسید
مشتاقانه منتظرم.

این بحث بسیار گسترده است لذا گام به گام با هم جلو میریم
خب سوال اول: ارتباط غیبت امام زمان (عج) با مدیریت استراتژیک چه بود؟ این سوال یک گام اساسی است. لذا باید با دقت در آن فکر کرد. به عبارتی در جامعه بشری چه چیزی توسط رویداد غیبت ولی امر، مدیریت می شه؟